Técnico/a Laboral Senior RR.HH

Magic Hotel Group; Benidorm; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Verano intensivo

Beneficios para empleados

Ambiente laboral positivo

Job summary

Magic Hotel Group busca un TECNICO/A LABORAL SENIOR RR.HH orientado a funciones laborales dentro del departamento de RR.HH. Su misión es gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, PRL y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y el correcto funcionamiento de procesos internos.

Se valorará experiencia mínima de 3 años en áreas laborales, disponibilidad inmediata y residencia en provincia.

Qualifications

• Experiencia en la parte laboral dentro del departamento de RR.HH, mínimo 3 años en el puesto.
• Conocimiento de normativa laboral vigente y PRL.

Responsibilities

• Gestión y soporte técnico en materia laboral, PRL y administración de personal.
• Tramitación de bajas, altas, variaciones en Seguridad Social y control de vacaciones y jornadas.
• Apoyo en inspecciones, auditorías y coordinación con asesoría laboral.

Skills

Gestión laboral

Prevención de Riesgos Laborales

Nóminas y consultas laborales

Job description

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables.

Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.

Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.

En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL SENIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH.

Objetivo del puesto:

Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.

Funciones:

• Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
  • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
  • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
  • Gestión de formación y vigilancia de la salud.
  • Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
• Gestión de bajas médicas (IT):
  • Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
  • Coordinación con mutuas y servicios médicos.
  • Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
  • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
  • Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.
  • Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.
• Cumplimiento normativo y soporte laboral:
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.
  • Apoyo en inspecciones, auditorías y coordinación con asesoría laboral.
  • Experiencia en la parte laboral dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 3 años en el puesto.
  • Disponibilidad incorporación inmediata.
  • Con preferencia que tenga residencia en la provincia.

Nos mueven:

• Compromiso que genera confianza y vínculos reales.
• Hospitalidad cercana y humana.
• Innovación que sorprende y emociona.
• Diversidad que enriquece y nos hace crecer.
• Oportunidades de desarrollo interno.
• Jornada intensiva en verano.
• Beneficios exclusivos para empleados.
• Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.