Técnico/A Laboral Junior (Relaciones Laborales)

Getino Asesores Consultores Auditores Sl; León; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Jornada continua 7:30–15:00

Formación estructurada (SOPs)

Desarrollo profesional

Equipo organizado por tareas

Contrato estable

Revisión salarial a los 6–12 meses

Progresión a Técnico/a Laboral

Descripción de la vacante

Getino Asesores Consultores Auditores SL busca un/a Técnico/a Laboral Junior (Relaciones Laborales) para apoyar en trámites de Seguridad Social, contratos y gestiones SEPE. La persona trabajará con nóminas, expedientes y documentación laboral en un despacho dinámico.

Se valoran prácticas en asesoría y conocimientos de Sage. Jornada continua de 7:30 a 15:00, plan de formación SOPs y desarrollo profesional dentro de un equipo organizado y estable, con progresión a mayor responsabilidad.

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar (reciente).
• Conocimientos básicos de nómina, cotización y convenios.
• Manejo de Excel (nivel medio).
• Capacidad de seguir procesos y trabajar con checklists.

Responsabilidades

• Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
• Preparación de contratos y comunicaciones al SEPE.
• Gestión de incidencias: vacaciones, ausencias, variables.
• Apoyo en cálculo de nóminas y revisión en Sage.
• Generación de documentación: nóminas, certificados, finiquitos.
• Archivo y control de expedientes laborales.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Nómina

Checklists

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar

Herramientas

Excel

Sage

Descripción del empleo

TÉCNICO/A LABORAL JUNIOR (Relaciones Laborales)

Descripción del trabajo - TÉCNICO/A LABORAL JUNIOR (Relaciones Laborales)

Funciones

• Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
• Preparación de contratos y comunicaciones al SEPE.
• Gestión de incidencias: vacaciones, ausencias, variables.
• Apoyo en cálculo de nóminas y revisión en Sage.
• Generación de documentación: nóminas, certificados, finiquitos.
• Archivo y control de expedientes laborales.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar (reciente).
• Conocimientos básicos de nómina, cotización y convenios.
• Manejo de Excel (nivel medio).
• Capacidad de seguir procesos y trabajar con checklists.

Se valora

• Prácticas en asesoría o departamento laboral.
• Conocimiento básico de Sage o similar.

Qué se ofrece

• Jornada continua de 7:30 a 15:00
• Plan de formación estructurado (SOPs y procesos definidos).
• Desarrollo profesional en asesoría con volumen real de clientes.
• Equipo organizado por tareas.
• Contrato estable.
• Revisión salarial a los 6–12 meses según desempeño (precisión en nómina, cumplimiento de plazos y autonomía).
• Posibilidad de progresión a Técnico/a Laboral con mayor responsabilidad y salario.