TÉCNICO/A LABORAL

Ayanet; Zaragoza; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector ocio ubicada en Zaragoza busca un/a Técnico/a Laboral para gestionar la administración laboral de sus centros. Las tareas incluyen la gestión de nóminas, atención a trabajadores y actividades de formación. Se requiere experiencia de 2-3 años y estudios en Recursos Humanos o afines. Ofrecen un ambiente laboral colaborativo y un contrato indefinido.

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar.
• Capacidad de gestión y habilidad para relaciones personales.

Responsabilidades

• Gestionar nóminas de aproximadamente 300 empleados.
• Asesorar a los trabajadores y resolver dudas.
• Gestionar actividades de formación interna y relaciones laborales.

Conocimientos

Manejo avanzado de hojas de cálculo

Relaciones interpersonales

Proactividad

Orientación a resultados

Educación

Graduado en Recursos Humanos o afines

Herramientas

CEGID XRP Enterprise Nómina

CEGID VisualTime

Dynamics 365 Business Central

Descripción del empleo

Resumen

¿Te sientes motivado/a por desarrollarte profesionalmente como Técnico/a Laboral, formando parte de un sólido Grupo de Empresas? ¡Ésta es tu oportunidad!

GRUPO EMPRESARIAL PERTENECIENTE AL SECTOR OCIO PRECISA INCORPORAR EN ZARAGOZA

TÉCNICO/A LABORAL

¿Qué te aportará esta posición?

• Formar parte de una importante Compañía: Te incorporarás a un Grupo de Empresas referente en su sector, con larga trayectoria, consolidado y en expansión, que cuenta con central en Zaragoza y centros de trabajo en diferentes comunidades autónomas. Dispondrás del respaldo de una potente Organización, donde podrás construir una carrera sólida y estable.
• Desarrollo profesional: Te enriquecerás profesionalmente, consolidando y ampliando tus habilidades. Desempeñarás un puesto de trabajo completo y variado, en un entorno en el que se valoran las iniciativas y se promueve la autonomía.
• Buen clima laboral: Formarás parte de un departamento altamente profesionalizado, donde el trabajo en equipo es clave. Te encontrarás en un ambiente cercano, de colaboración y participación, compartiendo con tus compañeros conocimientos y experiencias.
• Conciliación: Tu jornada laboral será completa, de lunes a viernes, en horario de 8 a 16 h.
• Condiciones laborales propicias: Tu centro de trabajo se encontrará en Zaragoza capital, dispondrás de un contrato de carácter indefinido y un nivel salarial acorde a las responsabilidades asumidas.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Formando parte del departamento Laboral, te ocuparás de la gestión administrativa laboral de los diferentes centros de trabajo.

Tus funciones serán:

• Gestión y confección de nóminas de aproximadamente 300 empleados, seguros sociales, contratos, renovaciones, bajas y finiquitos, períodos vacacionales y resolución de incidencias.
• Atención a los trabajadores de la Compañía, asesorándoles y resolviendo las dudas existentes.
• Impulsar y gestionar actividades de formación interna, gestión con las Administraciones Laborales correspondientes (Trabajo, Seguridad Social, FUNDAE), gestión de proveedores y colaboradores del área, así como otras tareas relacionadas con Compras o PRL.
• Elaboración de informes y reporting propios del área.
• Además, participarás activamente con el departamento de Administración en otras tareas de carácter administrativo y contable como pueden ser el registro de facturas, asientos y movimientos, la digitalización y el archivo de documentos, o la confección de hojas de cálculo relacionadas con contabilidad, costes o tesorería, entre otras.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Buscamos una persona Graduada en Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o equivalentes.
• Precisarás un manejo avanzado de hojas de cálculo y software de gestión del área laboral, valorándose especialmente haber sido usuario de CEGID XRP Enterprise Nómina y CEGID VisualTime y/o programas de gestión de nóminas de plantillas grandes.
• Valoraremos ampliamente todos los conocimientos a nivel usuario de ERPs como Dynamics 365 Business Central (Microsoft Dynamics NAV).
• Es indispensable aportar una experiencia mínima de 2-3 años en un puesto de características similares, desempeñado en empresa final o asesoría.
• Y lo más importante, tú: necesitamos que poseas capacidad de gestión, habilidad para las relaciones personales, proactividad y orientación a resultados.

¿A que esta oferta encaja muy bien con tus motivaciones? Pues adelante, envía tu candidatura. Estamos deseando conocerte