Técnico/a Laboral

Montaner; Vitoria; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Jornada flexible 6-8 horas diarias

Horario continuo 7:30–15:30

Buen ambiente de trabajo

Job summary

QUALITY ETT Vitoria busca un/a Técnico/a Laboral para integrarse de forma estable en una reconocida asesoría. Si tienes experiencia en administración laboral y gestión integral de personal, y valoras la flexibilidad horaria y un proyecto a largo plazo, esta es tu oportunidad.

Te responsabilizarás de la gestión laboral de una cartera de clientes, gestionando cotizaciones, altas/bajas de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social, entre otras tareas, con un horario entre 7:30 y 15:30.

Qualifications

• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social, Administración o similar.
• Experiencia previa en asesoría laboral o RRHH realizando funciones similares.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Manejo de programas de nóminas y herramientas informáticas habituales del puesto.

Responsibilities

• Gestión laboral de cartera de clientes y caudales de la Seguridad Social.
• Tramitación de altas, bajas y modificaciones de contratos.
• Elaboración de nóminas y comprensión de su estructura interna.
• Gestión de cobros y trámites con la Seguridad Social.
• Asesoramiento y gestión de procesos de despido conforme a normativa laboral.
• Conciliación laboral y tramitación de expedientes de jubilación.
• Gestión de retenciones e impuestos (modelos 110 y 190).
• Resolución de incidencias laborales y asesoramiento a clientes.

Skills

Gestión laboral

Atención al detalle

Organización

Autonomía

Gestión de clientes

Education

Relaciones Laborales/Derecho/Graduado Social/Administración

Tools

Nóminas software

Job description

Desde QUALITY ETT empresa especializada en selección y trabajo temporal, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #laETTdelasnuevasoportunidades

Desde QUALITY ETT Vitoria buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse de forma estable a una reconocida asesoría. Si cuentas con experiencia en administración laboral y gestión integral de personal, y buscas flexibilidad horaria junto con un proyecto de largo recorrido, esta puede ser tu oportunidad.

Funciones

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión laboral de una cartera de clientes, realizando entre otras las siguientes tareas:

• Gestión de cotizaciones a la Seguridad Social.
• Tramitación de altas, bajas y modificaciones de contratos.
• Elaboración de nóminas y conocimiento de su estructura interna.
• Gestión y trámites con la Seguridad Social.
• Asesoramiento y gestión de procesos de despido conforme a la normativa laboral.
• Actos de conciliación laboral.
• Tramitación de expedientes de jubilación.
• Gestión de retenciones e impuestos (modelos 110 y 190).
• Resolución de incidencias laborales y asesoramiento a clientes.

Requisitos

• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social, Administración o similar.
• Experiencia previa en asesoría laboral o departamento de RRHH realizando funciones similares.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Manejo de programas de nóminas y herramientas informáticas habituales del puesto.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad de atención al detalle.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada flexible de entre 6 y 8 horas diarias, a convenir con la persona seleccionada.
• Horario continuo y flexible, dentro de la franja comprendida entre las 7:30 y las 15:30 horas.
• Excelente oportunidad para conciliar vida personal y profesional.
• Incorporación a una empresa sólida y con buen ambiente de trabajo.

¿Qué buscamos?

Una persona con experiencia en gestión laboral integral, orientada al cliente, con capacidad para trabajar de manera autónoma y que quiera formar parte de un proyecto estable dentro del ámbito de la asesoría laboral.