Técnico/A Laboral

Lhh; Oña; Híbrido; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horari flexible

Model híbrid (2 dias teletreball, 3 d’

Salari competitiu

Desenvolupament professional

Descripción de la vacante

Lhh a Espanya busca un professional de RRHH per gestionar l’adreça administrativa de la plantilla, nòmines i contractació, assegurant el compliment de la normativa vigent. Treballaràs en l’àrea de nòmines, contractació i tràmits oficials, donant suport als empleats durant el seu cicle laboral.

Col·laboraràs amb equips interns per millorar processos i informes laborals en un entorn de mercat establert i amb oportunitats de desenvolupament.

Formación

• Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans o equivalent.
• Mínim 2 años d’experiència en gestió nòmines i contractació.
• Coneixements de nòmines, contractació i Seguretat Social; dominio de SILTRA,Sistema RED i Contrat@; Excel.

Responsabilidades

• Gestionar nòmines i cotització, aplicar normativa laboral y fiscal.
• Tramitar contractes, pròrrogues, modificacions i finalitzacions.
• Gestionar expedients laborals i donar suport als treballadors.
• Col·laborar en la confecció de reports i indicadors RH.

Conocimientos

Nómines

Contractació

Excel

Seguretat Social

Educación

Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans

Grau en Dret

Herramientas

SILTRA

Sistema RED

Contrat@

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Experteer Overview En aquest rol, formaràs part del departament de Recursos Humans per gestionar l’adreça administrativa de la plantilla i assegurar el compliment de la normativa vigent. Treballes en l’àrea de nòmines, contractació i tràmits oficials, alhora de donar suport als treballadors durant el seu cicle laboral. Col·laboraràs amb equips interns per millorar processos i informes laborals, en una entorn de mercat establert i amb oportunitats de desenvolupament. Aquesta posició és clau per mantenir la conformitat i l’eficiència en la gestió laboral de l’empresa, amb flexibilitat i un model híbrid.

Compensaciones / Beneficios

• Administració de personal: altes, baixes, modificacions de dades i incidències; mantenir expedients laborals
• Nòmines i cotització: elaborar, revisar i gestionar nòmines; aplicar normativa laboral, fiscal i de Seguretat Social; atendre consultes
• Contractació laboral: tramitar contractes, pròrrogues, modificacions i finalitzacions; gestionar documentació associada
• Organismes oficials: gestió a través de SISTEMA RED, SILTRA, Contrat@ i altres plataformes
• Control i seguiment laboral: gestionar incapacitats, permisos, excedències, vacances, absències, jornada i registre horari
• Suport i reporting: elaborar informes i indicadors; col·laborar en projectes del RRHH

Responsabilidades

• Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans o Grau en Dret o Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o oformation equivalent
• Mínim 2 anys d’experiència en posició similar; experiència en gestió integral de nòmines
• Coneixements tècnics en administració de personal i nòmines; contractació i Seguretat Social; plataformes SILTRA, Sistema RED, Contrat@; Excel i oficines; normativa laboral actualitzada

Requisitos principales

• Contracte indefinit
• Horari flexible
• Model híbrid (2 dies teletreball, 3 dies presencials)
• Salari competitiu
• Desenvolupament professional i oportunitats de creixement
• Incorporació a una empresa líder i consolidada