Tècnic/a Laboral – Assessoria

[Dades de l´empresa ocultes] * Verificada *; Vich; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vic assessòria busca un/a Tècnic/a Laboral per gestionar nòmines, liquidacions i contractació, atendre tràmits amb la Seguretat Social i assessorar en relacions laborals. Es responsabilitzarà de l’organització de gestió mitjançant programes de gestió laboral i suport al departament.

Requisits inclouen experiència en assessories, domini de nòmines i coneixement de convenis col·lectius, amb capacitat d’autonomia i orientació al client en un entorn estable i col·laboratiu.

Formación

• Experiència prèvia en assessories, gestories o despatxos professionals.
• coneixement i experiència amb A3NOM o altres programes de gestió laboral i nòmines.
• Experiència gestionant una cartera pròpia de clients.
• Coneixements en l'aplicació i interpretació de convenis col·lectius.
• Interès per mantenir-se actualitzat davant les novetats en matèria laboral i de Seguretat Social.
• Capacitat d'iniciativa i predisposició per contribuir a la millora dels processos interns del departament.

Responsabilidades

• Confecció de nòmines i liquidacions, gestió de contractes, altes i baixes, cotitzacions i incidències laborals.
• Tràmits davant organismes públics i assessorament en matèria laboral i de Seguretat Social.
• Gestió de la relació amb la cartera de clients i atenció de consultes laborals.

Conocimientos

Gestió laboral

Servei al client

Coordinació d'equip

Herramientas

A3NOM

Gestió laboral software

Ofimàtiques

Descripción del empleo

Descripción:

Assessoria consolidada ubicada a Vic busca incorporar un/a Tècnic/a Laboral per ampliar el seu departament laboral.
La persona seleccionada assumirà la gestió laboral d´una cartera de clients, ocupant-se del procés habitual de nòmines i contractació, els tràmits amb la Seguretat Social i l´assessorament davant les diferents qüestions relacionades amb les relacions laborals de les empreses.
Busquem una persona que vulgui incorporar-se a un projecte estable, amb contacte directe amb el client i que valori treballar de manera coordinada amb la resta de professionals del departament.
Entre les seves funcions hi haurà la confecció de nòmines i liquidacions, gestió de contractes, altes i baixes, cotitzacions, incidències laborals i tràmits davant organismes públics, així com l´assessorament recurrent a les empreses en matèria laboral i de Seguretat Social.

• Experiència prèvia en assessories, gestories o despatxos professionals.
• Coneixement i experiència amb A3NOM o altres programes de gestió laboral i nòmines.
• Experiència gestionant una cartera pròpia de clients.
• Coneixements en l´aplicació i interpretació de convenis col·lectius.
• Interès per mantenir-se actualitzat/da davant les novetats en matèria laboral i de Seguretat Social.
• Capacitat d´iniciativa i predisposició per contribuir a la millora dels processos interns del departament.

• Experiència en confecció i revisió de nòmines, liquidacions i quitances.
• Experiència en contractació laboral i gestió dels tràmits derivats de la relació laboral.
• Coneixements sòlids de legislació laboral i Seguretat Social.
• Experiència en la tramitació d´altes, baixes i variacions davant la Seguretat Social.
• Capacitat per atendre i resoldre consultes laborals dels clients.
• Domini d´eines ofimàtiques i programes de gestió laboral.
• Capacitat d´organització i autonomia en la gestió de les tasques assignades.

• Experiència demonstrable en gestió laboral i confecció de nòmines.
• Capacitat per gestionar de manera autònoma el procés mensual de nòmina.
• Coneixements actualitzats de normativa laboral i Seguretat Social.
• Experiència en contractació i tràmits davant la Tresoreria General de la Seguretat Social.
• Capacitat per interpretar i aplicar convenis col·lectius.
• Persona organitzada, rigorosa, responsable i resolutiva.
• Capacitat per gestionar simultàniament diferents clients, incidències i terminis.
• Bones habilitats comunicatives i orientació al client.

• Capacitat per treballar en equip i coordinar-se amb la resta del departament.
• Tracte professional, proper i resolutiu amb els clients.
• Predisposició per aprendre i mantenir els coneixements actualitzats.
• Capacitat d´adaptació a un entorn de treball dinàmic i amb diferents períodes de càrrega de feina.
• Compromís, discreció i responsabilitat en el tractament d´informació laboral i dades confidencials.