Responsable d'Adminstració de Personal

Housfy; Cataluña; Presencial; EUR 32.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Housfy, la plataforma líder de llar a Espanya, busca incorporar una responsable de l’àrea d’Administració de Personal. Lideraràs la gestió laboral, la coordinació de nòmines amb la gestoria externa i el compliment normatiu dins l’equip de Recursos Humans, contribuint a processos clau i a una experiència laboral de qualitat.

Ubicació: oficines al centre tecnològic de Barcelona, amb ambient dinàmic i col·laboratiu.

Formación

• Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar.
• Màster en RR.HH. o especialització laboral serà valorat.
• Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i coordinació de nòmines.

Responsabilidades

• Fer gestió i revisió del cicle de nòmines en coordinació amb la gestoria externa.
• Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, permisos i documentació laboral.
• Dinamitzar l’anàlisi de KPIs i reporting de l’àrea.
• Donar suport a la comunicació interna en processos laborals i administratius.
• Proposar millores en procediments i eines per optimitzar l’eficiència.

Conocimientos

Gestió laboral

Nòmines

Gestoria externa

Coordinació nòmines

Excel

Anàlisi KPI

Educación

Grau en Relacions Laborals o similar

Màster en RRHH (valorable)

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Benvingut/da a Housfy la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat.

Estem en un moment de creixement i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d’Administració de Personal dins l’equip de Recursos Humans.

Perfil ideal

Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu.

Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria.

Què t’oferim?

• Contracte indefinit.
• Salari competitiu segons experiència aportada.
• Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@.
• Incorporació a una companyia amb creixement i ambició.
• Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu.
• Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització

Quines seran les teves funcions?

Administració de Personal

• Coordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències.
• Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius.
• Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral.
• Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores.
• Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea.
• Gestionar la retribució flexible.
• Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius.
• Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea.

Compliance Laboral

• Actuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors.
• Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent.
• Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL.
• Gestionar i controlar embargaments salarials.
• Coordinar els processos d’offboarding.
• Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental.
• Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral.

Què busquem en tu?

• Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar.
• Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral.
• Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines.
• Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs.
• Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions.
• Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal.
• Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe.
• Nivell alt d’Excel.

Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te.