Técnico/a Jurídico Laboral RR.HH

Magic Hotel Group; Benidorm; Presencial; EUR 26.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Magic Hotel Group busca un Técnico/a Jurídico Laboral para unirse al área de RR.HH en Benidorm (Alicante). Desarrollará funciones jurídicas y laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y apoyo técnico al equipo.

Se valorará experiencia mínima de 2 años en RR.HH, disponibilidad inmediata y residencia en la provincia. Jornada a tiempo completo, en oficinas centrales de Benidorm.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en el área laboral y jurídica de RR.HH.

Responsabilidades

• Gestión Contractual y legal.
• Asesoramiento Laboral.
• Relaciones Laborales y Cumplimientos de normativas.

Conocimientos

Asesoría Laboral

Relaciones Laborales

Gestión Contractual

Prevención PRL

Descripción del empleo

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables.

Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.

Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.

En Magic Hotel Group necesita incorporar Técnico/a Jurídico Laboral RR.HH, realizando funciones del área jurídico-laboral dentro del departamento de RR.HH en nuestras oficinas centrales de Benidorm (Alicante).

Tipo de Jornada: Tiempo completo.

Funciones:

Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral y jurídica.

Prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

• Gestión Contractual y legal.
• Asesoramiento Laboral.
• Relaciones Laborales y Cumplimientos de normativas.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
• Gestión de formación y vigilancia de la salud.
• Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.

Gestión de bajas médicas (IT):

• Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
• Coordinación con mutuas y servicios médicos.
• Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
• Experiencia en la parte laboral y jurídica dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 2 años en el puesto.
• Disponibilidad incorporación inmediata.
• Con preferencia que tenga residencia en la provincia.

Nos mueven:

• Compromiso que genera confianza y vínculos reales.
• Hospitalidad cercana y humana.
• Innovación que sorprende y emociona.
• Diversidad que enriquece y nos hace crecer.
• Oportunidades de desarrollo interno.
• Jornada intensiva en verano.
• Beneficios exclusivos para empleados.
• Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.