Técnico/a de selección Junior-RRHH en Coslada (Madrid)

Systlabs; Coslada; Híbrido; EUR 18.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal con posibilidad de f

Indemnidad de indefinido

Descripción de la vacante

TEMPS está buscando una persona para integrarse en nuestro equipo de Selección en la división de Hostelería. El candidato aprenderá del departamento y aportará estabilidad y compromiso para crecer en el proyecto.

Ofrecemos contrato de duración determinada con posibilidad de indefinido, horario de L-V con turnos rotativos de mañana o tarde, y teletrabajo tras la formación presencial. Formación continua y un ambiente joven y dinámico completan la oferta.

Formación

• Interés en aprender y desarrollarse en selección de personal.
• Capacidad para cribado y entrevistas telefónicas/telemáticas.

Responsabilidades

• Gestión íntegra del proceso de selección desde la publicación hasta la contratación.
• Cribado masivo de perfiles.
• Entrevistas telefónicas y telemáticas.
• Contacto y seguimiento de candidatos.
• Apoyo al resto del equipo de selección.

Descripción del empleo

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo.

En este momento tenemos esta posición vacante, ¿te encaja?

Buscamos a una persona que se quiera integrar dentro de nuestro equipo de Selección para aprender del departamento de selección en la división de Hosteleria.

Buscamos una persona que nos aporte estabilidad y compromiso, que busque un proyecto en el que quiera crecer y desarrollarse.

FUNCIONES

• Gestión íntegra del proceso de selección: desde la publicación de la oferta, hastala tramitación de su contratación.
• Cribado masivo de diversos perfiles.
• Entrevistas telefónicas y telemáticas.
• Contacto y seguimiento de candidatos.
• Apoyo al resto de miembros del equipo de selección.

¿QUE PODEMOS OFRECERTE?

• Contrato de duración determinada y posterior paso a indefinido.
• Horario L - V: turno rotativo mañana o tarde
• (teletrabajo una vez superada la formación presencial)
• Plan de formación continua a cargo de la empresa.
• Ambiente de trabajo joven y dinámico.