Técnico/a de Selección (Temporal)

Plenergy; Madrid; In loco; EUR 26.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formación anual

Plenergy Academy

Contrato por sustitución

Jornada completa

Presencial en Madrid

Descrizione del lavoro

Plenergy busca un/a Técnico/a de Selección para gestionar procesos de alto volumen en nuestras oficinas de Madrid-Ciudad Lineal. Se responsabilizará de selección de Expendedores y asegurará una excelente experiencia para candidatos y clientes internos, con foco en perfiles operativos y/o técnicos.

Se valora experiencia en ETT y capacidad para coordinar múltiples procesos simultáneamente; jornada completa y contrato por sustitución, con formación continua en nuestra plataforma Plenergy Academy y

Competenze

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, especialmente en reclutamiento masivo
• Muy valorable experiencia en ETT o entornos dinámicos similares
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados
• Manejo de herramientas de reclutamiento y portales de empleo

Mansioni

• Gestión integral de procesos de selección (publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas y seguimiento)
• Reclutamiento masivo de perfiles operativos y/o técnicos
• Coordinación con responsables de área para la definición de necesidades
• Gestión de bases de datos y herramientas de reclutamiento
• Seguimiento de KPIs de selección
• Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos de selección

Conoscenze

Reclutamiento masivo

Gestión de procesos

Comunicación

Trabajo en equipo

Formazione

Psicología/Relaciones Laborales/ADE

Strumenti

ATS

Descrizione del lavoro

En Plenergy, seguimos apostando por el talento como motor de nuestro éxito. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Selección con experiencia en reclutamiento masivo, capaz de gestionar procesos dinámicos en entornos de alto volumen.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar procesos de selección de Expendedores de principio a fin, especialmente enfocados a perfiles de alto volumen, garantizando una excelente experiencia para candidatos y clientes internos.

Las FUNCIONES principales serán:

• Gestión integral de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento).
• Reclutamiento masivo de perfiles operativos y/o técnicos.
• Coordinación con responsables de área para la definición de necesidades.
• Gestión de bases de datos y herramientas de reclutamiento.
• Seguimiento de KPIs de selección.
• Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos de selección.

Necesitamos un perfil muy implicado, con iniciativa, responsabilidad, acostumbrada/o a un alto volumen de trabajo, y que sepa manejarse bien en entornos muy dinámicos y cambiantes. Que busque la mejora continua y aporte buenas capacidades de comunicación.

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, especialmente en reclutamiento masivo.
• Muy valorable experiencia en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) o entornos dinámicos similares.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados.
• Manejo de herramientas de reclutamiento y portales de empleo.

Se valorará:

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia en selección de perfiles operativos y de alta rotación.
• Conocimiento de herramientas ATS.
• Salario 26-28 k bruto/año.
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
• Contrato por sustitución.
• Jornada completa y 100% presencial, en nuestras oficinas bien ubicadas en Madrid en la zona de Ciudad Lineal.
• Plan de formación anual, con acceso a la plataforma online Plenergy Academy donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.

En PLENERGY impulsamos una cultura estratégica basada en la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y crecimiento sostenible. Apostamos por la igualdad de oportunidades, evaluando el talento únicamente por competencias y experiencia, sin sesgos ni discriminación. Fomentamos activamente la incorporación de perfiles diversos. Nuestro compromiso se traduce en un entorno seguro, respetuoso y accesible para todas las personas. La inclusión forma parte esencial de nuestra propuesta de valor y de nuestra manera de construir equipos sólidos y competitivos.

Competencias

Organización y planificación selección de personal Recursos Humanos Trabajo en equipo habilidades comunicativas contratación