Técnico/a de selección Junior

Empresa Confidencial; Madrid; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

21 días de vacaciones

Jornada intensiva de verano

Horario flexible de entrada 8–9h y los

Buen ambiente de trabajo

Oficinas cercanas a Nuevos Ministerios

Crecimiento en una empresa en gran des

Résumé du poste

Empresaconfidencial en Madrid busca un/a técnico/a de selección junior para unirse al equipo de recursos humanos. Participarás en la publicación de ofertas, cribas curriculares y entrevistas, aportando informes y valoraciones de candidaturas.

Se valorará experiencia en selección de perfiles de construcción y nivel de inglés avanzado. Ofrecen 21 días de vacaciones, jornada intensiva en verano, horario flexible y buen ambiente de trabajo.

Qualifications

• Formación académica en Recursos Humanos.
• Valorable nivel de inglés avanzado.
• Experiencia en plataformas de búsqueda de candidatos (Infojobs, LinkedIn...).
• Valorable experiencia previa en selección de perfiles de construcción.

Responsabilités

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Criba curricular y preselección de candidaturas.
• Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada.
• Elaboración de informes y valoraciones de candidatos.
• Coordinación de entrevistas con responsables de área.
• Seguimiento continuo de los procesos de selección.

Connaissances

Criba curricular

Entrevistas

Publicación de ofertas

Coordinación de entrevistas

Análisis de candidatos

Formation

Recursos Humanos

Outils

Infojobs

LinkedIn

Description du poste

¿Quiénes somos?

Somos una empresa de construcción dedicada a proyectos de obra civil e industrial y trabajamos a nivel nacional.

Estamos buscando un/a técnico/a de selección junior para nuestro equipo ubicado en Madrid.

¡Si tienes experiencia previa en perfiles de construcción (jefes de obra, jefes de producción, project manager...) nos encantaría conocerte!

Funciones que realizarás:

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Criba curricular y preselección de candidaturas.
• Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada.
• Elaboración de informes y valoraciones de candidatos.
• Coordinación de entrevistas con responsables de área.
• Seguimiento continuo de los procesos de selección.

Qué buscamos:

• Formación académica en Recursos Humanos.
• Valorable nivel de inglés avanzado.
• Experiencia en plataformas de búsqueda de candidatos (Infojobs, LinkedIn...).
• Valorable experiencia previa en selección de perfiles de construcción.

¿Qué podemos ofrecerte?

• 21 días de vacaciones.
• Jornada intensiva de un mes y medio en verano.
• Horario flexible de entrada de 8h a 9h y jornada intensiva los viernes.
• Crecimiento en una empresa en gran desarrollo.
• Oficinas ubicadas cerca de Nuevos Ministerios.
• ¡Muy buen ambiente de trabajo!