Tëcnico / a de Selección de personal -empresa final

Mystery Project; Almería; Híbrido; EUR 21.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía en el sector logístico busca un/a Técnico/a de Selección de Personal para unirse a su departamento de Recursos Humanos. Se requiere un grado universitario y mínimo 2 años de experiencia en selección. El puesto ofrece un horario completo y modelo híbrido, permitiendo un día de teletrabajo a la semana. Es una excelente oportunidad para crecer en un entorno dinámico con contacto directo con distintas áreas de negocio.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Capacidad de gestionar múltiples procesos de selección.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas.
• Coordinar entrevistas presenciales y virtuales.
• Gestionar la base de datos de candidatos.
• Participar en ferias de empleo.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Gestión de procesos de selección

Educación

Grado universitario en Psicología, RRLL, Administración o similar

Descripción del empleo

Overview

Técnico / a de Selección de Personal – Sector Logístico

Ubicación: Almería (modelo híbrido: 1 día de teletrabajo / semana)

Contrato indefinido | Jornada completa

Salario: 21.000 € brutos anuales aprox.

Estamos buscando un / a Técnico / a de Selección de Personal para unirse al departamento de Recursos Humanos de una compañía referente en el sector logístico y del transporte, con más de 40 años de experiencia y una plantilla nacional de más de 1.200 empleados.

Se trata de una excelente oportunidad para profesionales de selección que quieran crecer en un entorno dinámico, con volumen de procesos y contacto directo con distintas áreas de negocio.

Responsibilities

• Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas presenciales y virtuales.
• Gestionar la base de datos de candidatos y mantener los registros actualizados.
• Participar en ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento.

Aptitudes y conocimientos deseados

• Grado universitario en Psicología, RRLL, Administración o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad de gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.
• Vehículo para llegar al centro de trabajo a unos 15 km de Almería