Técnico / a de selección de personal

etalentum Selección; Sant Cugat del Vallès; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en motocicletas busca un/a Técnico/a de Selección de Personal en Sant Cugat del Vallès. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia y formación en Psicología o RRHH. Ofrecemos contrato indefinido, un entorno profesional cualificado, y un salario competitivo con beneficios adicionales.

Servicios

Formación

Mutua de salud

Excelente clima laboral

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos en Ley Laboral y gestión de RRHH.
• Discreción y criterio profesional.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección eficientes.
• Liderar el proceso de acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Mantenimiento de bases de datos de candidatos.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Comunicación efectiva

Liderazgo

Organización

Resolución de conflictos

Iniciativa

Idiomas: Catalán nativo

Idiomas: Castellano nativo

Inglés medio

Microsoft Office

Educación

Formación en Psicología o RRHH

Máster o postgrado preferible

Descripción del empleo

Overview

ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER EN EL SECTOR DE LAS MOTOCICLETAS

Te apasiona el mundo de los RRHH y quieres formar parte de una compañía con más de 75 años de historia, presente en mercados nacionales e internacionales, y referente en la fabricación y distribución de motocicletas de alta calidad? Esta es tu oportunidad

Precisan incorporar un / a

Técnico / a de Selección de Personal

para sus oficinas ubicadas en el Vallès Occidental

Cuál será tu misión?

Gestionar procesos de selección eficientes y alineados con las necesidades estratégicas de la compañía, asegurando una experiencia positiva para cada candidato / a y atrayendo al mejor talento.

Responsabilidades principales

• Publicación de ofertas en portales, redes sociales y otros canales.
• Criba curricular y preselección de candidaturas.
• Entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
• Coordinación de entrevistas con responsables de departamento.
• Mantenimiento y gestión de bases de datos de candidatos / as.
• Liderar el proceso de acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Mejora continua de los procesos de selección.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años realizando las mismas funciones.
• Formación en Psicología o RRHH; preferiblemente máster o postgrado.
• Conocimientos en gestión de RRHH, Ley Laboral, comunicación efectiva y liderazgo.
• Alta capacidad de organización, análisis, adaptabilidad, toma de decisiones y resolución de conflictos.
• Discreción, confidencialidad y criterio profesional.
• Persona asertiva, empática, con habilidades comunicativas e iniciativa.
• Informática: Microsoft Office nivel medio.
• Idiomas: catalán y castellano nativo; inglés medio.

Qué se ofrece

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Incorporación a una empresa sólida, multinacional y en crecimiento.
• Entorno profesional cualificado, con excelente clima laboral.
• Salario competitivo y beneficios: formación y mutua de salud.

Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa con historia, futuro y pasión por el talento... Te estamos esperando

Aplica ahora y empieza tu próxima aventura profesional.