Técnico/a de Selección

Monbus; Sant Boi de Llobregat; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Monbus, líder en transporte de viajeros, te invita a unirte a su equipo de Recursos Humanos como Técnico/a de Selección. Serás responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, con foco en perfiles técnicos y especializados, y de participar en iniciativas de atracción de talento a nivel nacional e internacional.

Trabajarás con responsables de distintas áreas, gestionarás portales y herramientas de búsqueda, y apoyarás el onboarding de nuevas incorporaciones.

Qualifications

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal y gestión de procesos.
• Conocimientos de normativa laboral y contratación.
• Disponibilidad para viajar.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición de perfil, publicación, sourcing, cribado, entrevistas, evaluación y seguimiento.
• Colaborar con responsables de diversas áreas en la definición de necesidades de contratación y perfiles requeridos.
• Participar en procesos de selección internacional, incluido el seguimiento de la documentación asociada.
• Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Mantener actualizada la base de datos de personas candidatas.
• Participar en iniciativas de Employer Branding y proponer nuevos canales de reclutamiento.

Skills

Gestión de selección

Búsqueda proactiva de candidatos

Trabajo en equipo

Comunicación intercultural

Education

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar

Tools

LinkedIn Recruiter

Portales de empleo

Job description

En Monbus buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar nuestro departamento de Recursos Humanos.

La persona seleccionada gestionará procesos de selección de principio a fin, especialmente de perfiles técnicos y especializados, participando además en iniciativas de atracción de talento y captación de candidaturas tanto a nivel nacional como internacional.

Si te apasionan los Recursos Humanos, la identificación de talento y la gestión de procesos de selección, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía líder en el transporte de viajeros por carretera.

Tu misión

Contribuir a la incorporación del talento necesario para la organización mediante la gestión integral de procesos de selección, la búsqueda activa de candidaturas y la participación en proyectos de atracción de talento, tanto en el ámbito nacional como internacional.

Funciones (Enunciativas y no exhaustivas)

• Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición de perfil, publicación, sourcing, cribado, entrevistas, evaluación y seguimiento.
• Colaborar con responsables de diversas áreas en la definición de necesidades de contratación y perfiles requeridos.
• Participar en procesos de selección internacional, incluido el seguimiento de la documentación asociada.
• Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Mantener actualizada la base de datos de personas candidatas.
• Participar en iniciativas de Employer Branding y proponer nuevos canales de reclutamiento.
• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal y gestión integral de procesos de selección.
• Manejo de portales de empleo y herramientas de búsqueda de talento.
• Conocimientos de normativa laboral y contratación.
• Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea.
• Disponibilidad para viajar.

Se valorará especialmente

• Experiencia en perfiles técnicos o especializados.
• Experiencia en sourcing y búsqueda directa.
• Manejo avanzado de LinkedIn.
• Experiencia en selección internacional y/o extranjería.
• Experiencia en Employer Branding.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Horario de oficina con entrada/salida flexible.
• Centro de trabajo ubicado en Sant Boi de Llobregat (Barcelona).
• Ventajas del Club Monbus.
• Incorporación a un grupo líder en el sector del transporte de viajeros.
• Participación en proyectos de selección y atracción de talento de alcance nacional e internacional.

De acuerdo con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, valoraremos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.