Consultor/a de Selección para Valencia

Auren Personas - Selección & Executive Search; Valencia; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución fija + variable

Formación continua

Proyecto nacional

Job summary

Auren Personas - Selección & Executive Search busca un/a Técnico/a de Selección para participar en procesos de atracción y evaluación de talento. Gestionarás posiciones de diferentes áreas y mantendrás interlocución constante con candidatos y responsables de contratación.

La figura se integra en un proyecto en crecimiento, con desarrollo profesional y formación continua. Se ofrece retribución fija más variable y un entorno de trabajo dinámico a nivel nacional.

Qualifications

• Formación universitaria requerida.
• Experiencia previa en selección de personal, RRHH o consultoría de talento valorada.
• Experiencia en búsqueda directa y selección de perfiles cualificados es deseable.
• Buen manejo de LinkedIn y portales de empleo.
• Capacidad organizativa y gestión de varios procesos simultáneamente.
• Habilidades de comunicación y orientación a las personas.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de selección.
• Publicación y difusión de ofertas de empleo.
• Búsqueda directa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas y por videollamada.
• Evaluación de competencias y adecuación al puesto.
• Elaboración de informes de candidatura.
• Coordinación y seguimiento de entrevistas.
• Acompañamiento a candidatos durante todo el proceso.
• Actualización de bases de datos y herramientas de selección.

Skills

Habilidades de comunicación

Organización y multitarea

Education

Formación universitaria

Tools

LinkedIn

Portales de empleo

Job description

Técnico/a de Selección

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para participar en procesos de atracción y evaluación de talento, gestionando posiciones de diferentes áreas profesionales y manteniendo una interlocución continua con candidatos y responsables de contratación.

Funciones

• Gestión integral de procesos de selección.


• Publicación y difusión de ofertas de empleo.


• Búsqueda directa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.


• Criba curricular y entrevistas telefónicas y por videollamada.


• Evaluación de competencias y adecuación al puesto.


• Elaboración de informes de candidatura.


• Coordinación y seguimiento de entrevistas.


• Acompañamiento a candidatos durante todo el proceso.


• Actualización de bases de datos y herramientas de selección.

Requisitos

• Formación universitaria.


• Experiencia previa en selección de personal, RRHH o consultoría de talento.


• Valorable experiencia en búsqueda directa y selección de perfiles cualificados.


• Buen manejo de LinkedIn y portales de empleo.


• Capacidad organizativa y gestión de varios procesos simultáneamente.


• Habilidades de comunicación y orientación a las personas.

Se ofrece

• Incorporación estable a un proyecto en crecimiento.


• Desarrollo profesional y formación continua.


• Participación en proyectos diversos y de alcance nacional.


• Retribución fija más variable.


• Flexibilidad y buen ambiente de trabajo.