Técnico/a de RRHH Y Prevencion

Michael Page; Zaragoza; Hybrid; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo tras 6 meses

Comida de empresa

Flexibilidad horaria

Job summary

Michael Page busca técnico/a de PRL y RRHH para participar activamente en procesos de Recursos Humanos, incluyendo selección y formación, y para dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con servicio de prevención externo.

Se ofrece contrato indefinido y jornada partida con posibilidad de teletrabajo tras 6 meses, con comida a cargo de la empresa de lunes a jueves. Valoramos experiencia en entornos industriales y sector automoción.

Qualifications

• Formación universitaria en RRHH/PRL.
• Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH.
• Valorable experiencia en entornos industriales y en automoción/manufactura.
• Visión global de RRHH y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y productivos.

Responsibilities

• Control de presencias diaria y cálculo de jornadas.
• Gestión del plan de formación y seguimiento de proveedores.
• Soporte en la fase de onboarding (RRHH y PRL).
• Coordinación de Actividades Empresariales.

Skills

RRHH generalista

PRL coordinado

proactividad

organización

Education

Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o afín

Job description

Buscamos un/a técnico de Prl y RRHH .La persona seleccionada participará activamente en los principales procesos de Recursos Humanos, incluyendo selección, formación, dando además soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el servicio de prevención externo.

Compañía multinacional líder en el sector de la automoción, especializada en el desarrollo y fabricación de componentes técnicos para vehículos. Destaca por su enfoque en la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de talento dentro de un entorno industrial dinámico e internacional.

Descripción de la oferta

• Control de presencias diaria, cómputos de jornadas y control del absentismo.
• Plan de formación: seguimiento del procedimiento desde la petición de ofertas a proveedores, logística de las convocatorias, seguimientos de asistencia, registros documentales…
• Soporte a la fase de on boarding (RRHH y PRL)
• Coordinación de Actividades Empresariales
• formación y experiencia de RRHH y PRL funciones en ambos departamento
• soporte para la coordinadora de PRL
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
• Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en entornos industriales.
• Muy valorable trayectoria profesional en el sector automoción o manufactura.
• Perfil con visión global de RRHH y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y productivos.
• Capacidad para colaborar estrechamente con los distintos departamentos de la organización.
• Persona proactiva, organizada y orientada a la mejora continua.

Contrato indefinido

Jornada partida con posibilidad de teletrabajo tras 6 meses

Comida a cargo de la empresa de lunes a jueves de jornada partida

Flexibilidad horaria 7:30-8:30, 30 minutos para comer, salida en función de horario de entrada.