Técnico/a de RRHH + PRL

GRUPO SAAVEDRA; Burgos; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de transporte y obras especializada busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales en Burgos. El candidato ideal tendrá formación en áreas relacionadas, un máster en PRL y experiencia en gestión de personal. Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa y un entorno de trabajo positivo con oportunidades de desarrollo.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada completa

Posibilidades de desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Ingeniería Técnica o similar.
• Máster en PRL.
• Experiencia en gestión de sistemas de control horario y cumplimiento de normativa de registro de jornada.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas, altas/bajas.
• Coordinación de procesos de selección y onboarding.
• Evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas.

Conocimientos

Conocimiento de normativa laboral

Capacidad de trabajo en equipo

Autonomía

Orientación a personas

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Psicología o Ingeniería Técnica

Máster en PRL

Descripción del empleo

Oferta de Empleo: Técnico/a de RRHH + PRL

Ubicación: Burgos

Empresa: Grupo Saavedra

Incorporación: Inmediata

Grupo Saavedra, empresa especializada en transporte especial y ejecución de obras asociadas al movimiento de componentes de grandes dimensiones, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo en Burgos.

Funciones principales

Área de Recursos Humanos:

• Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas, altas/bajas.
• Coordinación de procesos de selección y onboarding.
• Apoyo en la planificación de formación interna.
• Supervisión y mantenimiento del sistema de control horario ya implantado, asegurando el cumplimiento normativo y la trazabilidad de registros.
• Seguimiento de clima laboral y desarrollo de políticas de RRHH.

Área de Prevención de Riesgos Laborales:

• Coordinación con el SPA y seguimiento de la actividad preventiva.
• Evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas.
• Gestión de documentación PRL en obra y transporte especial.
• Formación e información a trabajadores en materia de seguridad.
• Investigación de incidentes y propuestas de mejora.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Ingeniería Técnica o similar.
• Máster en PRL
• Conocimiento de normativa laboral y de seguridad en el sector industrial/obras.
• Experiencia en gestión de sistemas de control horario y cumplimiento de normativa de registro de jornada.
• Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y orientación a personas.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Incorporación a un grupo sólido y en crecimiento.
• Proyectos técnicos de alto valor en el sector eólico y transporte especial.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.

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Indica en el asunto: “Candidatura RRHH + PRL – Burgos”