Técnico/a de RRHH: Atracción y Desarrollo de Talento

Eurofunding

Madrid

Hybrid

EUR 28,000 - 42,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Contrato indefinido a jornada completa
Flexibilidad horaria y teletrabajo
Crecimiento profesional
Retribución flexible

Job summary

Euro-Funding busca un/a Técnico/a de RRHH proactivo, organizado y orientado a las personas para atraer, gestionar y desarrollar el talento en la empresa, participando activamente en procesos de selección y desarrollo.

Las funciones incluyen publicación de ofertas, cribas, entrevistas presenciales y online, coordinación con responsables y apoyo en prácticas y becas; también se participará en acciones formativas y mejora de la experiencia del empleado.

Qualifications

  • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, RRHH, ADE o similares.
  • Experiencia mínima de 2 años en RRHH haciendo selección de personal.
  • Inglés B2 imprescindible, tanto oral como escrito.
  • Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
  • Conocimientos de RRHH y normativa laboral.

Responsibilities

  • Selección y atracción de talento para perfiles técnicos, corporativos y comerciales.
  • Gestión integral de procesos de selección, publicación de ofertas y cribas curriculares.
  • Realización de entrevistas presenciales y online, y seguimiento de candidatos.
  • Coordinación con responsables de área para identificar necesidades de contratación.
  • Colaboración con consultoras de selección y headhunters.
  • Gestión de convenios de prácticas y relaciones con universidades.

Skills

Selección de talento
Entrevistas
Gestión de RRHH
Comunicación

Education

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, RRHH, ADE o titulaciones similares
Máster en RRHH

Tools

Personio
LinkedIn Recruiter
Excel

Job description

Euro-Funding busca un/a Técnico/a de RRHH proactivo, organizado y orientado a las personas para atraer, gestionar y desarrollar el talento en la empresa, participando activamente en procesos de selección y desarrollo.

Las funciones incluyen publicación de ofertas, cribas, entrevistas presenciales y online, coordinación con responsables y apoyo en prácticas y becas; también se participará en acciones formativas y mejora de la experiencia del empleado.

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