Técnico/a de RRHH

Noa's Talent Recruitment; Peñíscola; Presencial; EUR 23.000 - 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Noa´s Talent Recruitment busca un técnico/a de RRHH para apoyar al equipo en tareas generales del departamento, gestionar la administración laboral y apoyar en nómina, incidencias y altas/bajas de personal. Se realizarán visitas a los centros para asegurar el cumplimiento de procedimientos.

Se valorará experiencia en el sector servicios y turismo, habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Jornada de lunes a viernes, con desarrollo profesional real.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en departamento de RRHH.
• Conocimiento de herramientas Outlook y Excel.
• Se valorará experiencia en Innuva.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Apoyar a la Responsable de RRHH en tareas generales del departamento.
• Gestionar la administración laboral y cumplir obligaciones con la Seguridad Social.
• Coordinar y supervisar acciones formativas con distintos departamentos.
• Apoyar en nómina: incidencias, altas, bajas y modificaciones.
• Visitas periódicas a los establecimientos para verificar RRHH y gestión documental.
• Apoyar en la gestión de accidentes de trabajo y comunicación con interlocutores.
• Atender consultas e incidencias de ámbito laboral.
• Supervisar uniformidad y cumplimiento de políticas internas.
• Atención y soporte a responsables y empleados en administración de personal.

Conocimientos

RRHH

Buena comunicación

Trabajo en equipo

Herramientas

Outlook

Excel

Innuva

Descripción del empleo

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos Técnico/a de RRHH para importante empresa del sector servicios (turismo) situada en localidad próxima a Peñíscola (Castellón).

• -Experiencia mínima de 2 años en departamento de RRHH
• -Conocimiento de herramientas como Outlook, Excel...
• -Se valorará disponer de experiencia en programa Innuva
• -Persona con buenas habilidades comunicativas y experiencia trabajando en equipo

Funciones

• -Apoyo directo a la persona Responsable de Recursos Humanos en las tareas generales del departamento, participando en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora de la gestión de personas.
• -Colaboración en la gestión administrativa laboral y en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.
• -Coordinación y seguimiento de acciones formativas en colaboración con los distintos departamentos de la compañía, especialmente con el área de Prevención de Riesgos Laborales.
• -Apoyo en la gestión y seguimiento del proceso de nómina, recopilando y revisando incidencias, altas, bajas y modificaciones de personal.
• -Realización de visitas periódicas a los diferentes establecimientos (3 en total) para verificar el cumplimiento de los procedimientos de RRHH y asegurar la correcta gestión documental de los empleados.
• -Apoyo en la gestión y seguimiento de accidentes de trabajo, coordinación de la documentación necesaria y comunicación con los interlocutores implicados.
• -Colaboración en la gestión de consultas, incidencias y procedimientos de ámbito laboral.
• -Supervisión y seguimiento de aspectos relacionados con la uniformidad, documentación laboral y cumplimiento de las políticas internas de la empresa.
• -Atención y soporte a responsables y empleados en materia de administración de personal, resolviendo consultas y canalizando incidencias.
• -Horario: de lunes a viernes de 9.00h a 17.00h (con el descanso correspondiente)
• -Salario bruto anual 26.000€ (con posibilidad de negociación según experiencia)
• -Posibilidades reales de desarrollo profesional.