Técnico/a de RRHH

ULMA Packaging; Oñate; Presencial; EUR 36.000 - 56.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ULMA Packaging busca incorporar un profesional para gestionar procesos de gestión de personas, selección y desarrollo del talento en un entorno industrial/cooperativo. La posición implica colaborar en la implantación de sistemas y en la definición de indicadores de seguimiento.

Se valorará experiencia en gestión de personas y habilidades de colaboración, con dominio de euskera e inglés (C1). Puesto orientado a fortalecer la cultura interna y el rendimiento del negocio.

Formación

• Formación universitaria en psicología, sociología o similar.
• Experiencia previa en departamentos de gestión de personas.
• Nivel alto de euskera e inglés (C1).
• Experiencia en entornos cooperativos e industriales.

Responsabilidades

• Colaborar en el despliegue de estrategias de gestión del talento y en la implantación de sistemas de gestión personas.
• Gestionar procesos de selección desde identificación de necesidad hasta su incorporación.
• Apoyar en la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de acciones formativas internas y externas.
• Colaborar en proyectos de formación, evaluación y desarrollo de talento, así como en la gestión de la cultura interna.
• Definición y preparación de informes e indicadores de seguimiento.
• Participar en la mejora de sistemas y herramientas en los que se soporta la gestión de personas.
• Ser partner de la unidad de negocio asignada, acompañando a la cadena de mando en la gestión de personas.

Conocimientos

Implicación y Compromiso

Trabajo en equipo

Habilidades sociales

Orientación al logro

Rigor y Calidad

Educación

Formación universitaria en psicología, sociología o similar

Formación especializada en gestión de personas/talento

Descripción del empleo

COMETIDO DEL PUESTO:

• Colaborar en el despliegue de las estrategias de gestión del talento así como en la implantación de sistemas/procesos de gestión personas.
• Gestionar procesos de selección, desde la identificación de la necesidad hasta su incorporación en la cooperativa.
• Apoyar en la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de acciones formativas, tanto internas como externas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
• Colaborar en proyectos de formación, evaluación y desarrollo de talento, así como en la gestión de la cultura interna.
• Definición y preparación de informes e indicadores de seguimiento.
• Participar en la mejora de sistemas y herramientas en los que se soporta la gestión de personas.
• Ser partner de la unidad de negocio asignada, acompañando a la cadena de mando en la gestión de personas.

Requisitos:

FORMACIÓN:

• Titulación: Formación Universitaria en psicología, sociología, o similar. Se valorará formación especializada en gestión de personas/talento.
• Conocimientos: Experiencia previa en departamentos de gestión de personas, preferiblemente en entornos cooperativos e industriales.
• Idiomas: nivel alto de euskera y de inglés (C1)

PERFIL PROFESIONAL:

• Implicación y Compromiso
• Trabajo en equipo
• Habilidades sociales
• Orientación al logro
• Rigor y Calidad