Técnico/a de Recursos Humanos | La Zambra Resort

Hesperia World; Mijas; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Proyecto hotelero de alto nivel

Ambiente profesional y orientado a las

Desarrollo profesional RR. HH.

Participación en proyectos transverses

Contacto directo con departamentos del

Descrizione del lavoro

Hesperia World busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral de personas en el hotel La Zambra. Se valorará capacidad organizativa, autonomía y orientación a las personas en un entorno dinámico.

La posición implica gestión de administración de personal, nómina y procesos de selección, onboarding y formación, con contacto directo con varios departamentos del hotel.

Competenze

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, RR. HH., Psicología, ADE o similar.
• Experiencia previa en HR generalista, preferiblemente en hotelería o entornos operativos.
• Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Valorable nivel de inglés B2 o superior.
• Capacidad de organización, autonomía y gestión de prioridades.
• Orientación al empleado y buenas habilidades de comunicación.

Mansioni

• Gestión y seguimiento de procesos de administración de personal: documentación, altas, bajas, contratos, vacaciones.
• Soporte y coordinación de la información necesaria para nómina.
• Gestión de procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas.
• Participación en onboarding y acogida de nuevos empleados.
• Apoyo en la coordinación y seguimiento de formación y desarrollo.
• Atención y soporte a empleados en consultas de RR. HH.
• Colaboración en iniciativas de comunicación interna, clima y experiencia de empleado.
• Mantenimiento y actualización de documentación y bases de datos del área.

Conoscenze

Organización

Comunicación

Autonomía

Gestión de prioridades

Formazione

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Psicología

ADE

Strumenti

Excel

MS Office

Descrizione del lavoro

En La Zambra buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte del equipo y dar soporte a la gestión integral de personas del hotel.

Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con orientación a las personas, capaz de desenvolverse en un entorno dinámico y de colaborar estrechamente con los diferentes departamentos.

Principales funciones

• Gestión y seguimiento de procesos de administración de personal: documentación laboral, altas, bajas, contratos, vacaciones, ausencias e incidencias.

• Soporte y coordinación de la información necesaria para los procesos de nómina.

• Gestión de procesos de selección, desde la publicación de vacantes y cribado curricular hasta entrevistas y coordinación de incorporaciones.

• Participación en los procesos de onboarding y acogida de nuevos empleados.

• Apoyo en la coordinación y seguimiento de formación y desarrollo.

• Atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con Recursos Humanos.

• Colaboración en iniciativas de comunicación interna, clima, engagement y experiencia de empleado.

• Mantenimiento y actualización de la documentación y bases de datos del área.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en hotelería, hospitality o entornos operativos.

• Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.

• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Valorable nivel de inglés B2 o superior.

• Capacidad de organización, autonomía y gestión de prioridades.

• Orientación al empleado y buenas habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto hotelero de alto nivel.

• Un entorno profesional, dinámico y orientado a las personas.

• Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.

• Participación en proyectos transversales de talento, formación y experiencia de empleado.

• Contacto directo con los diferentes departamentos y áreas operativas del hotel.

Si quieres seguir desarrollando tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector hotelero y formar parte de un proyecto en crecimiento, queremos conocerte.