Técnico/a de Recursos Humanos

RIVERSA; Marbella; Hybrid; EUR 24,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 1 día/semana

Job summary

Riversa, dedicada a la importación y distribución de maquinaria para el mantenimiento de zonas verdes, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para cubrir una baja. Se incorporará para conocer la empresa y asumir progresivamente las funciones del puesto.

Entre sus tareas estará la administración de personal, gestión de empleados, selección, onboarding, formación y compliance (PRL/CAEs). Ofrecemos teletrabajo 1 día a la semana y contrato temporal de sustitución con posibilidad de continuidad.

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales, RR.HH. o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Persona organizada, resolutiva y autónoma con capacidad para gestionar varias tareas.

Responsibilities

• Administración de personal: gestionar contratos, nóminas e incidencias junto a la gestoría.
• Gestión de empleados: atender consultas, vacaciones, permisos y ausencias; actualizar datos en RRHH (Factorial).
• Selección de personal: publicar ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con responsables.
• Onboarding y offboarding: coordinar incorporaciones y salidas y su documentación.
• Formación: organizar acciones formativas y gestionar bonificaciones con Fundae.
• PRL y CAE: coordinar reconocimientos médicos y formación preventiva; gestionar documentación en plataformas CAE.
• Igualdad y cumplimiento: seguimiento de planes de igualdad y otras medidas internas.
• Proyectos de RRHH: continuidad y mejora de procesos internos.

Skills

Organización

Resolución de problemas

Comunicación

Autonomía

Education

Relaciones Laborales / RR.HH.

Job description

En Riversa somos una empresa especializada en la importación y distribución de maquinaria y soluciones profesionales para el mantenimiento de zonas verdes y espacios al aire libre.

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para cubrir una baja, que se incorpore con antelación para conocer la empresa, familiarizarse con los procesos y asumir progresivamente las funciones del puesto.

¿Qué harás?

• Administración de personal: coordinar con la gestoría la gestión de contratos, nóminas e incidencias laborales, revisando la información y haciendo seguimiento de los trámites.
• Gestión de empleados: atender consultas de trabajadores y responsables, gestionar vacaciones, permisos, ausencias e incidencias laborales y mantener actualizada la información en la plataforma de RRHH (Factorial).
• Selección de personal: gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la publicación de ofertas y la criba curricular hasta las entrevistas y la coordinación con los responsables.
• Incorporaciones y salidas: coordinar los procesos de onboarding y offboarding y la documentación correspondiente.
• Formación: organizar acciones formativas, realizar su seguimiento y gestionar las bonificaciones a través de Fundae.
• PRL y CAE: coordinar con el servicio de prevención ajeno los reconocimientos médicos, la formación preventiva y seguimiento de documentación. Gestionar la documentación requerida en las plataformas CAE de los clientes para autorizar el acceso de los trabajadores.
• Igualdad y cumplimiento: realizar el seguimiento de las medidas y obligaciones relacionadas con los planes de igualdad, LGTBI y otros procedimientos internos aplicables.
• Proyectos de Recursos Humanos: dar continuidad a los proyectos en marcha y colaborar en la mejora de los procesos internos.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Persona organizada, resolutiva y autónoma, con capacidad para gestionar distintas tareas y prioridades.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal de sustitución, con posibilidad de continuidad en la empresa.
• Horario de lunes a jueves, de 8:30 a 14:30 y de 15:00 a 17:30, y viernes de 8:30 a 15:00.
• Un día de teletrabajo a la semana.