Técnico/a de Recursos Humanos

Reclut; Fuente Álamo de Murcia; On-site; EUR 21,000 - 24,000; Full time

Job summary

Reclut busca una persona con formación relacionada con Relaciones Laborales, RRHH, ADE o similar para gestionar tareas laborales y administrativas en Las Palas (Murcia). Se valoran perfiles junior con 1–2 años de experiencia y experiencia en asesoría laboral o RRHH, especialmente si provienen de un sector agrario o agroalimentario.

La empresa ofrece un entorno orientado al servicio, con colaboración entre departamentos y oportunidades de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.

Qualifications

• Se busca persona organizada y capaz de gestionar varios procesos laborales y administrativos.
• Perfil proactivo con iniciativa para proponer mejoras y seguimiento de incidencias.
• Experiencia en asesoría laboral o RRHH con administración de personal es valorada.
• Experiencia en sector agrario o agroalimentario es un plus.

Responsibilities

• Gestión administrativa de contratos, renovaciones, modificaciones y finalizaciones.
• Coordinación con la asesoría laboral para nóminas e incidencias.
• Seguimiento de IT, accidentes de trabajo, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales.
• Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
• Gestión y actualización de expedientes de personal y RRHH.
• Coordinación de la formación interna y gestión de la formación bonificada mediante FUNDAE.
• Tramitación de ayudas y bonificaciones relacionadas con el empleo y la formación.
• Atención y soporte a trabajadores y responsables en materia laboral.

Skills

Organización y planificación

Proactividad

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Gestión de RRHH

Education

Relaciones Laborales / RRHH

ADE

Formación Profesional en gestión laboral

Job description

Buscamos una persona con formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar, aunque también valoraremos perfiles de Formación Profesional vinculados a la gestión laboral y administrativa.

No es imprescindible una amplia trayectoria profesional. Estamos abiertos a perfiles junior con entre 1 y 2 años de experiencia, especialmente si provienen de una asesoría laboral o de un departamento de Recursos Humanos.

Asimismo, consideramos muy importante que la persona haya tenido algún contacto o experiencia en el sector agrario, agrícola o agroalimentario, ya que le permitirá comprender mejor las particularidades de nuestra actividad y de nuestra plantilla.

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestión administrativa de contratos, renovaciones, modificaciones contractuales y finalizaciones.
• Coordinación con la asesoría laboral para la correcta gestión de nóminas e incidencias.
• Seguimiento de IT, accidentes de trabajo, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales.
• Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
• Gestión y actualización de expedientes de personal y herramientas de RRHH.
• Coordinación de la formación interna y gestión de la formación bonificada mediante FUNDAE.
• Tramitación de ayudas y bonificaciones relacionadas con el empleo y la formación.
• Atención y soporte a trabajadores y responsables en materia laboral.

REQUISITOS

• Será imprescindible que la persona tenga una elevada capacidad de organización y planificación para gestionar simultáneamente diferentes procesos laborales, administrativos y de formación.
• Buscamos un perfil proactivo, con iniciativa para anticiparse a las necesidades del departamento, proponer mejoras en los procesos y realizar un seguimiento riguroso de las diferentes incidencias de personal.
• Uno de los objetivos prioritarios de la posición será el control y seguimiento del absentismo, garantizando la fiabilidad de los datos, la elaboración de indicadores, el análisis de tendencias y la coordinación con los responsables de cada área para facilitar la toma de decisiones.
• Valoraremos especialmente la experiencia previa en asesoría laboral o en departamentos de RRHH con fuerte componente de administración de personal.
• Será muy positivo aportar experiencia o conocimiento del sector agrario o agroalimentario, por las particularidades de la gestión de personal en este entorno.
• Buscamos una persona con orientación al servicio, capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y ganas de desarrollarse profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos

¿Qué ofrece la empresa?

Ubicación:

Las Palas (Murcia).

Salario:

• 22.500 € brutos anuales.
• Variable del 5% ligado a objetivos.

Horario:

• Lunes a viernes.
• Jornada de 7:00 a 15:00 horas.
• Flexibilidad horaria.