Técnico de recursos humanos

Motor Tàrrega Trucks; Lérida; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

Motor Tàrrega busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar de forma integral los procesos de RRHH dentro de un grupo empresarial en crecimiento. El rol implica coordinación laboral, confección de nóminas, gestiones de Seguridad Social y administración de contratos, así como acompañar la formación y la incorporación de personal.

Se valorará experiencia generalista, manejo de herramientas informáticas y capacidad de trabajar en un entorno dinámico, con movilidad puntual y buena

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH.
• Conocimientos en administración laboral y gestión de personas.
• Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, ERP, etc.).
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales.
• Habilidad para trabajar en equipo y ambiente colaborativo.

Responsibilities

• Coordinación y seguimiento de la gestión laboral y administrativa de personal.
• Apoyo en la confección de nóminas y gestión de Seguridad Social.
• Gestión de altas, bajas, contratos y documentación laboral.
• Coordinación y seguimiento de la formación del personal.
• Acompañamiento en procesos de incorporación y seguimiento de empleados.
• Participación en la mejora y estandarización de procesos de RRHH.
• Soporte en iniciativas transversales del departamento de RRHH del grupo.
• Interlocución con responsables de las distintas sedes.

Skills

Organización

Autonomía

Gestión multitarea

Habilidades comunicativas

Education

Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar

Tools

Excel

ERP

Job description

Técnico/a de Recursos Humanos – Gestión Integral

Motor Tàrrega, grupo empresarial consolidado con más de 400 profesionales y presencia en los sectores industrial, agrícola y automoción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a la mejora continua y al desarrollo del equipo humano en un entorno dinámico y en crecimiento.

Funciones principales

• Coordinación y seguimiento de la gestión laboral y administrativa de personal
• Apoyo en la confección de nóminas y gestión de Seguridad Social
• Gestión de altas, bajas, contratos y documentación laboral
• Coordinación y seguimiento de la formación del personal
• Acompañamiento en procesos de incorporación y seguimiento de empleados
• Participación en la mejora y estandarización de procesos de RRHH
• Soporte en iniciativas transversales del departamento de RRHH del grupo
• Interlocución con responsables de las distintas sedes
• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar
• Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH
• Conocimientos en administración laboral y gestión de personas
• Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, ERP, etc.)
• Capacidad organizativa, autonomía y gestión multitarea
• Habilidades comunicativas y orientación a las personas
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales
• Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento
• Integración en un equipo colaborativo y con soporte continuo
• Desarrollo profesional y formación continua
• Buen ambiente de trabajo

Horario: De lunes a viernes de 08:00 a 16:30 (30 min descanso)

Salario: A convenir según experiencia

Si buscas un reto profesional con impacto real en la gestión de personas dentro de una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!