Técnico/a de Recursos Humanos

Escuela de formación SEM; Madrid; Presencial; EUR 18.000 - 20.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ORUG CONSULTING busca un Técnico de Recursos Humanos especializado en Administración de Personal para gestionar procesos laborales y administrativos de nuestra plantilla en Madrid. Requiere conocimientos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social y administración de personal.

Entre las funciones destacan la gestión de contratos, altas/bajas, tramitación mediante Siltra y Contrat@, y coordinación con la gestoría para nóminas e incidencias.

Formación

• Experiencia en Administración de Personal, gestoría laboral o departamento laboral.
• Conocimientos de contratación laboral, Seguridad Social, Siltra, Contrat@ y normativa laboral.
• Capacidad para interpretar nóminas, convenios colectivos y documentación laboral.
• Experiencia en la gestión de incidencias laborales y administrativas.
• Valorable experiencia con herramientas de control horario.

Responsabilidades

• Gestión de contratos, prórrogas, transformaciones y modificaciones contractuales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos mediante Siltra y Contrat@.
• Seguimiento de contratos temporales y fijos-discontinuos.
• Gestión de excedencias, reducciones de jornada, cambios salariales, de categoría o centro de trabajo.
• Coordinación con la gestoría laboral y revisión de nóminas e incidencias.
• Control del registro horario y soporte a los empleados en permisos, vacaciones e incidencias.
• Gestión administrativa de accidentes de trabajo.
• Atención y asesoramiento a empleados sobre documentación laboral y nóminas.
• Elaboración de comunicaciones internas.

Conocimientos

Legislación laboral

Contratación

Seguridad Social

Administración de personal

Gestión de incidencias

Herramientas

Siltra

Contrat@

Descripción del empleo

Empresa: ORUG CONSULTING

San Blas - Canillejas (Madrid)

Contrato indefinido

Incorporación inmediata

Salario bruto anual: 18.000-20.000 €

Buscamos un Técnico de Recursos Humanos especializado en Administración de Personal para gestionar los procesos laborales y administrativos de nuestra plantilla.

Queremos incorporar a una persona con sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social y administración de personal, acostumbrada a desenvolverse en entornos similares a una gestoría laboral o departamento de relaciones laborales.

Funciones principales

• Gestión de contratos, prórrogas, transformaciones y modificaciones contractuales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos mediante Siltra y Contrat@.
• Seguimiento de contratos temporales y fijos-discontinuos.
• Gestión de excedencias, reducciones de jornada, cambios salariales, de categoría o centro de trabajo.
• Coordinación con la gestoría laboral y revisión de nóminas e incidencias.
• Control del registro horario y soporte a los empleados en permisos, vacaciones e incidencias.
• Gestión administrativa de accidentes de trabajo.
• Atención y asesoramiento a empleados sobre documentación laboral y nóminas.
• Elaboración de comunicaciones internas.

Requisitos

• Experiencia en Administración de Personal, gestoría laboral o departamento laboral.
• Conocimientos de contratación laboral, Seguridad Social, Siltra, Contrat@ y normativa laboral.
• Capacidad para interpretar nóminas, convenios colectivos y documentación laboral.
• Experiencia en la gestión de incidencias laborales y administrativas.
• Valorable experiencia con herramientas de control horario.

Buscamos una persona...

Con criterio para aplicar e interpretar la legislación laboral.

Organizada, rigurosa y orientada al detalle.

Resolutiva y con capacidad para gestionar incidencias de forma autónoma.

Empática y cercana en el trato con las personas.

Acostumbrada a trabajar con confidencialidad y responsabilidad.

Si te apasiona la gestión laboral y disfrutas trabajando con personas, te estamos buscando.