Tecnico/a de Nóminas y Administración de personal

Empresa Confidencial; Getafe; Presencial; EUR 25.000 - 29.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Teletrabajo 1 día a la semana

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial, situada en Getafe, Madrid, busca incorporar un/a Administrativo/a de Personal y Relaciones Laborales para reforzar su equipo de Recursos Humanos en la zona sur de la capital.

Te unirás a un equipo orientado al rigor y la mejora continua, gestionando nóminas, contratos y expedientes, coordinándote con la gestoría externa y con otras áreas para garantizar el cumplimiento normativo y la confidencialidad.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal.
• Formación en Relaciones Laborales, RR. HH. o Administración.
• Conocimientos de contratación, documentación laboral y procesos de nómina.
• Excel avanzado y manejo de herramientas de RR. HH.
• Capacidad de coordinación con gestorías laborales y confidencialidad.

Responsabilidades

• Elaboración y gestión de contratos, prórrogas, modificaciones y anexos.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.
• Gestión de expedientes de las personas trabajadoras.
• Control de vencimientos contractuales y documentación laboral obligatoria.
• Gestión de permisos, excedencias y otras situaciones laborales.
• Preparación de la información para nómina en coordinación con la gestoría externa.
• Resolución de incidencias de nómina y consultas administrativas.
• Gestión de vacaciones, ausencias y calendarios laborales.
• Seguimiento de incapacidades temporales, maternidades y paternidades.
• Colaboración con diferentes áreas de la organización.

Conocimientos

Excel avanzado

Organización

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Educación

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Herramientas

Gestoría externa

RRHH software

Descripción del empleo

Importante compañía del sector de la automoción busca incorporar un/a Administrativo/a de Personal y Relaciones Laborales para reforzar su equipo de Recursos Humanos en sus oficinas en la zona sur de Madrid.

Buscamos una persona organizada, metódica y rigurosa, con experiencia en administración de personal y capacidad para gestionar los procesos laborales con agilidad, precisión y confidencialidad.

Tu misión

Formarás parte del equipo de Administración de Personal y contribuirás al correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía, asegurando su cumplimiento conforme a la normativa vigente y a los procedimientos internos.

Trabajarás en coordinación con la gestoría externa y con diferentes áreas de la organización, participando también en la mejora y digitalización de los procesos del departamento.

¿Cómo será tu día a día?

Gestión laboral

• Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y anexos.
• Tramitación y seguimiento de altas, bajas y variaciones laborales.
• Gestión y actualización de los expedientes de las personas trabajadoras.
• Control de vencimientos contractuales y de la documentación laboral obligatoria.
• Gestión de permisos, excedencias y otras situaciones laborales.

Administración de personal y nómina

• Preparación y revisión de la información necesaria para el proceso mensual de nómina, en coordinación con la gestoría externa.
• Comunicación, seguimiento y resolución de incidencias de nómina.
• Gestión y control de vacaciones, ausencias y calendarios laborales.
• Seguimiento de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otros permisos.
• Atención y resolución de consultas administrativas de las personas trabajadoras.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o titulaciones similares.
• Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal.
• Conocimientos sólidos de contratación, documentación laboral y procesos de nómina.
• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia en la coordinación con gestorías laborales.
• Se valorará el manejo de herramientas de gestión de Recursos Humanos.
• Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
• Discreción, responsabilidad y compromiso con la confidencialidad.
• Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario: 25.000 brutos anuales
• Incorporación a un proyecto estable y a un departamento en crecimiento y transformación.
• Un equipo cercano, profesional y colaborativo.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Teletrabajo un día a la semana, de forma rotativa, una vez finalizado el periodo de formación.

Horario

• De lunes a jueves: de 9:00 a 18:15 horas.
• Viernes: de 9:00 a 15:00 horas.

Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un entorno en el que se valore el rigor, la colaboración y la mejora continua, ¡queremos conocerte!