Técnico/a de Recursos Humanos

Louzao Mercedes-Benz; La Coruña; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Louzao Mercedes-Benz busca incorporar una persona al equipo de Personas para gestionar nóminas, administración de personal y cuestiones laborales. Buscamos perfil organizado y orientado a las personas, con mínimo 3 años en RRHH y conocimiento de legislación laboral.

La posición implica trabajar en un entorno dinámico, con enfoque en mejora continua y desarrollo del talento, dentro de un equipo cercano y colaborativo.

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en RRHH, especialmente nóminas y administración de personal.
• Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación.
• Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Responsibilities

• Gestión de nómina y retribución conforme a convenios y políticas internas.
• Administración de personal: contratación, prórrogas, modificaciones y extinciones, altas/bajas y archivos.
• Control y mejora de procesos, auditorías internas y cumplimiento de normativas.
• Atención a las personas trabajadoras y desarrollo de una experiencia del empleado positiva.
• Participación en iniciativas de Formación e Igualdad y seguimiento de acciones.

Skills

Organización

Trabajo en equipo

Comunicación

Resolutivo

Proactividad

Atención a personas

Education

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o similar

Job description

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio.

Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto.

Si compartes nuestra visión y quieres ser parte de un equipo líder, innovador y con espíritu de superación, te invitamos a descubrir esta oportunidad profesional.

Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas.

Buscamos incorporar una persona al equipo de Personas para formar parte de la gestión integral de Recursos Humanos, con especial foco en administración de personal, nóminas y gestión laboral.

Sumamos a nuestro equipo un perfil organizado, resolutivo y con orientación a las personas, que quiera seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución.

¿Cómo será tu día a día?

1. Nómina y retribución

• Preparación, revisión y gestión de la nómina, recopilando y verificando las incidencias que la afecta: ausencias, bajas médicas, horas extra, variables, anticipos, embargos, etc.
• Velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos, las condiciones contractuales y las políticas retributivas.
• Apoyo en la elaboración de informes de costes laborales y retribución.

2. Administración de personal

• Gestión del ciclo laboral completo: contratación, prórrogas, modificaciones y extinciones.
• Gestión de altas, bajas y variaciones ante los organismos correspondientes.
• Mantenimiento y actualización de expedientes y documentación laboral.
• Control de registros de jornada, vacaciones, permisos y vencimientos contractuales.

3. Control y mejora de procesos

• Colaboración en auditorías internas, revisiones de nómina y controles de cumplimiento.
• Detección de errores, incidencias y oportunidades de mejora.
• Garantizar la correcta organización y trazabilidad de la documentación.
• Coordinación con responsables laborales y asesoría jurídica en aquellas cuestiones que requieran valoración especializada.

4. Atención a las personas

• Atención cercana, eficiente y profesional a las personas trabajadoras, resolviendo sus dudas e incidencias relacionadas con la gestión laboral.
• Colaboración con los distintos equipos y responsables para garantizar una adecuada experiencia del empleado.

5. Formación e igualdad

• Participación en iniciativas y proyectos vinculados a las áreas de Formación e Igualdad.
• Apoyo en la organización y seguimiento de acciones relacionadas con estas áreas.

¿Cómo te imaginamos?

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
• Experiencia previa de al menos 3 años en un departamento de Recursos Humanos, especialmente en administración de personal y/o nóminas.
• Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación.
• Iniciativa y ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de Personas.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

¿Qué encontrarás con nosotros?

• Un equipo cercano, dinámico y comprometido.
• Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos con impacto real en la experiencia de las personas.
• Un entorno de trabajo basado en la colaboración, la mejora continua y el desarrollo del talento.

Tu futuro empieza aquí.

Únete a nuestro equipo y descubre todo lo que puedes lograr.