Técnico / A De Nóminas Y Administración De Personal

NEX TYRES; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un distribuidor líder de neumáticos en Madrid busca un profesional para gestionar la administración laboral, el ciclo de nómina y apoyar en la selección de personal. Se requiere experiencia de al menos 3 años en confección de nóminas y un enfoque proactivo. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, salario competitivo y formación continua.

Servicios

Salario competitivo

Seguro de vida

Plan de formación continua

Flexibilidad horaria

Teletrabajo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en confección de nóminas y gestión laboral.
• Conocimiento sólido de la normativa laboral y gestión con organismos oficiales.
• Valorable experiencia previa con software de nómina.

Responsabilidades

• Garantizar la correcta administración laboral de la plantilla de Nex Tyres.
• Gestión integral del ciclo completo de nómina, incluyendo incidencias y cálculos de liquidaciones.
• Selección de personal y coordinación de formaciones de prevención de riesgos laborales.

Conocimientos

Conocimiento de normativa laboral

Capacidad para trabajar en equipo

Alta proactividad

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

Software de nómina

Descripción del empleo

Únete a NEX y crece con nosotros!

¿Quiénes somos? NEX es un distribuidor líder de neumáticos, respaldado por el grupo Michelin y Rodi Motor Services. Desde 2015, nos hemos consolidado como un referente en la distribución de neumáticos en España y Portugal.

En estos años, hemos logrado:

• Atender a más de 18.000 clientes
• Construir un equipo de más de 170 personas en áreas de negocio, tecnología y operaciones

Buscamos crecer de manera sólida y rentable en un sector clave.

Tu misión

Garantizar la correcta administración laboral de la plantilla de Nex Tyres, asegurando la gestión íntegra y precisa del ciclo de nómina y de las obligaciones legales en materia laboral. Además, brindar soporte en la selección de personal y coordinar la formación en prevención de riesgos laborales, contribuyendo a la optimización de procesos y a la mejora de la experiencia del empleado.

Tus principales responsabilidades

• Gestión integral del ciclo completo de nómina: incidencias, retribución flexible, variables de liquidación mensual y absentismos. Cálculo de liquidaciones en casos de extinción de contrato.
• Gestión de comunicaciones a través de SILTRA, Altas y bajas en Sistema RED, Contrat@ y aplicativo de nómina.
• Extracción de informes en Sistema RED y CASIA.
• Confección de contratos en el aplicativo de nómina, incluyendo cláusulas adicionales.
• Gestión y actualización de datos en la base de datos de personal, garantizando confidencialidad.
• Elaboración de informes y estadísticas de personal.
• Apoyo en auditorías laborales y documentación para organismos oficiales.
• Coordinación de formaciones y seguimiento de evaluaciones de riesgos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Gestión de reconocimientos médicos y comunicación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Apoyo en campañas internas de PRL.
• Selección de personal: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y coordinación con responsables.
• Atención y resolución de consultas laborales.
• Colaboración en mejoras de procesos de RRHH y administración de personal.

Lo que buscamos en ti

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en confección de nóminas y gestión laboral.
• Conocimiento sólido de la normativa laboral y gestión con organismos oficiales.
• Capacidad para trabajar en equipo y alta proactividad.
• Valorable experiencia previa con software de nómina.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
• Seguro de vida.
• Ubicación en Madrid, con flexibilidad horaria y teletrabajo.
• Cultura empresarial basada en la proactividad, claridad y trabajo en equipo.

Los siguientes pasos del proceso de selección

• Envíanos tu CV contando tu trayectoria.
• Videoconferencia para presentarte la empresa y conocerte mejor.
• Entrevista en nuestras oficinas.

Si eres la persona seleccionada, te detallaremos la oferta y el plan de incorporación. Forma parte de un proyecto sólido, respaldado por líderes del sector, y contribuye a que NEX siga rodando hacia el futuro.