Técnico/a de Nómina Junior

South Europe Ground Services; Madrid; Presencial; EUR 26.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

South Europe Ground Services busca un profesional para gestionar nómina, administración de personal y Seguridad Social, con foco en atención al empleado y cumplimiento de normativa laboral.

Se requiere experiencia en nómina y gestiones laborales, capacidad de atención al detalle, trabajo en equipo y buena comunicación. Se valorará experiencia en entornos con gran volumen y uso de SAP HCM u otros sistemas de nómina.

Formación

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y/o RRHH, Derecho, o afín.
• Conocimientos de legislación laboral española y seguridad social.
• Experiencia en nómina, administración de personal y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de nómina mensuales y revisión de incidencias.
• Registrar movimientos de personal y gestionar documentación.
• Soportar gestiones de Seguridad Social y procesos RED/SEPE.

Conocimientos

Capacidad de aprendizaje

Orientación al cliente interno

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Organización

Gestión de prioridades

Discreción y confidencialidad

Educación

Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Derecho

Ciencias del Trabajo

Recursos Humanos

Herramientas

SAP HCM

Meta4

Sage

Oracle HCM

ADP

Descripción del empleo

Principales responsabilidades

• Gestión de Nómina

  • Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina
  • Gestionar incidencias de nómina
  • Revisar conceptos salariales y variables
  • Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales
  • Colaborar en los cierres mensuales de nómina
  • Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina

• Administración de Personal

  • Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas
  • Gestionar documentación
  • Mantener actualizada la información de empleados
  • Elaborar certificados y documentación administrativa

• Seguridad Social

  • Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social
  • Colaborar en la revisión de cotizaciones
  • Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal
  • Verificar información remitida a organismos oficiales
  • Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPE

• Atención al Empleado

  • Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario flexible, etc
  • Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario

Experiencia mínima requerida

Entre 6 meses y 2 años de experiencia en:

• Nómina
• Administración de personal
• Relaciones Laborales
• Gestoría laboral

Valorable

• Experiencia en entornos de gran volumen de empleados
• Entornos con múltiples centros de trabajo
• Experiencia en consultoras y gestorías
• Conocimiento de convenios colectivos

Formación

Titulación universitaria en:

• Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Derecho
• Ciencias del Trabajo
• Recursos Humanos

Conocimientos técnicos

• Microsoft Excel
• Conceptos básicos de nómina
• Legislación laboral española
• Seguridad Social
• Contratación laboral
• Gestión de bajas médicas

Herramientas y software (deseable)

• SAP HCM

Se valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros.

Imprescindible

• Microsoft Excel
• Outlook
• Teams
• Office 365

Competencias personales

• Capacidad de aprendizaje
• Orientación al cliente interno
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Comunicación
• Adaptabilidad
• Atención al detalle
• Organización
• Gestión de prioridades
• Discreción y confidencialidad