Técnico de nóminas

Randstad; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad busca un/a técnico/a de nóminas en Madrid para gestionar el ciclo completo de nómina, Seguridad Social y contratación. Se encargará de elaborar nóminas mensuales, tramitar altas y bajas, prórrogas y comunicaciones al SEPE, y gestionar los modelos fiscales.

Se exige Grado en Relaciones Laborales, RR. HH. o ADE y 2–4 años de experiencia. Dominio de Sage o A3Nom y de SILTRA/Sistema RED. Capacidad analítica y discreción.

Formación

• Formación en Relaciones Laborales, RR. HH. o ADE.
• Experiencia de 2 a 4 años en puestos similares.
• Conocimientos en nómina y Seguridad Social (Sage, A3Nom, Sistema RED/SILTRA).
• Capacidad analítica y discreción con información sensible.

Responsabilidades

• Ciclo completo de nómina: elaboración, revisión y cierre de nóminas mensuales.
• Gestión de Seguridad Social: altas, bajas y variaciones de datos con Sistema RED y SILTRA.
• Contratación: contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE (Contrat@).
• Obligaciones fiscales: modelos 111 y 190 (IRPF).
• Asesoramiento a empleados sobre nóminas y normativa laboral vigente.
• Gestión de informes: costos salariales y resúmenes contables para dirección.

Conocimientos

Payroll software

Social Security tools

Analytical skills

Data confidentiality

Educación

Grado en Relaciones Laborales/ RR. HH./ ADE

Herramientas

Sage

A3Nom

SILTRA

Sistema RED

Descripción del empleo

Funciones Principales

• Ciclo completo de nómina: Elaboración, revisión y cierre de nóminas mensuales (variables, finiquitos, atrasos y pagas extras).
• Gestión de Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos y partes de IT/AT a través del Sistema RED y SILTRA.
• Contratación: Formalización de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE (Contrat@).
• Obligaciones fiscales: Preparación y presentación de los modelos 111 y 190 (IRPF).
• Asesoramiento técnico: Resolución de dudas de los empleados sobre sus nóminas, convenios colectivos de aplicación y normativa laboral vigente.
• Gestión de informes: Elaboración de reportes de costes salariales y resúmenes contables para la dirección.

Perfil Buscado

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Experiencia: Mínimo de 2 a 4 años en puestos similares
• Conocimientos técnicos: Dominio de software de nómina (Sage, A3Nom o similares) y herramientas de la Seguridad Social.
• Habilidades: Capacidad analítica, discreción absoluta con información sensible y orientación al cumplimiento de plazos.

Condiciones

• Banda Salarial: 24.000-25.000 € brutos anuales.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Ubicación: Madrid