Técnico de nóminas

Azotea Grupo; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Azotea Grupo busca un/a Técnico/a de Nóminas para formar parte de un equipo en expansión, centrado en nóminas y administración laboral, asegurando el cumplimiento legal y de convenios.

La persona gestionará el ciclo mensual de nóminas, seguros sociales, contratos y atención a la plantilla. Se valora experiencia con RED, SILTRA, CONTRAT@, Delt@ y dominio de Excel, con perfil organizado para manejar alto volumen y plazos de cierre.

Formación

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración y Finanzas, Derecho Laboral o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia gestionando de forma autónoma el ciclo completo de nóminas y administración de personal.
• Conocimientos sólidos de contratación, afiliación y cotización a la Seguridad Social.
• Experiencia con RED, SILTRA, CONTRAT@, Delt@ y Certific@2.
• Buen manejo de Excel y Office.
• Perfil organizado, metódico, con atención al detalle y capacidad para gestionar alto volumen de trabajo y plazos de cierre.
• Capacidad para manejar información confidencial con rigor.

Responsabilidades

• Ciclo mensual completo de nóminas: cálculo, revisión, validación y cierre.
• Gestión de seguros sociales, liquidaciones, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (RED, SILTRA, Delt@ y demás plataformas oficiales).
• Elaboración de contratos, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales.
• Gestión de incidencias de nómina: ITs, permisos, maternidad/paternidad, embargos, anticipos, variables y regularizaciones.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.
• Certificados de empresa y otra documentación laboral.
• Control de presencia, jornada, absentismo y ausencias.
• Atención y asesoramiento a la plantilla en consultas de nóminas, contratos y condiciones laborales.
• Archivo y actualización de la documentación laboral.

Educación

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración y Finanzas, Derecho Laboral o similar.

Herramientas

RED

SILTRA

CONTRAT@

Delt@

Certific@2

Excel

Office

Descripción del empleo

En Grupo Azotea seguimos creciendo, ¡y queremos que lo hagas con nosotros! Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con ganas de formar parte de un equipo en plena expansión, donde cada día suma y cada aportación cuenta. Si te apasiona el mundo laboral y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente, esta oferta es para ti.

Buscamos una persona para gestionar de manera integral la administración laboral y el ciclo de nóminas, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, los convenios colectivos y los procedimientos internos.

Formará parte del equipo de RRHH, centrada en nóminas, contratación y Seguridad Social.

Funciones principales:

Ciclo mensual completo de nóminas: cálculo, revisión, validación y cierre.

Gestión de seguros sociales, liquidaciones, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (RED, SILTRA, Delt@ y demás plataformas oficiales).

Elaboración de contratos, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales.

Gestión de incidencias de nómina: ITs, permisos, maternidad/paternidad, embargos, anticipos, variables y regularizaciones.

Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.

Certificados de empresa y otra documentación laboral.

Control de presencia, jornada, absentismo y ausencias.

Atención y asesoramiento a la plantilla en consultas de nóminas, contratos y condiciones laborales.

Archivo y actualización de la documentación laboral.

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración y Finanzas, Derecho Laboral o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia gestionando de forma autónoma el ciclo completo de nóminas y administración de personal.
• Conocimientos sólidos de contratación, afiliación y cotización a la Seguridad Social.
• Experiencia con RED, SILTRA, CONTRAT@, Delt@ y Certific@2.
• Buen manejo de Excel y Office.
• Perfil organizado, metódico, con atención al detalle y capacidad para gestionar alto volumen de trabajo y plazos de cierre.
• Capacidad para manejar información confidencial con rigor.

Se valorará:

• Formación complementaria en nóminas, contratación o Seguridad Social.
• Experiencia en empresas con plantillas numerosas y alto volumen de movimientos, con varios centros de trabajo y convenios.
• Experiencia en hostelería, restauración, retail o servicios.
• Conocimientos de igualdad, registro retributivo y auditoría salarial.
• Coordinación con asesorías externas, mutuas, organismos públicos y finanzas.
• Autonomía, proactividad y orientación a la mejora de procesos.