Técnico/a comercial (prácticas)

Berger-Levrault; Madrid; Híbrido; EUR 6700 - 10.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario desde día 1 de baja

Anticipo salarial

Mudanza 2 días

Cumpleaños libre

Vacaciones 25 días

Incentivo por matrimonio

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Berger-Levrault busca una persona en prácticas para incorporarse a su equipo comercial en Madrid, apoyando en la gestión de clientes, renovaciones y oportunidades comerciales. Formación FP y habilidades de comunicación son valoradas; se prioriza la orientación al cliente y la capacidad para alcanzar objetivos.

La posición ofrece aprendizaje en Customer Success, apoyo a ventas y uso de herramientas de gestión, con un horario híbrido y posibilidad de desarrollo en una empresa tecnológica

Formación

• Formación FP en Ventas y Comercio, Administración y Finanzas, Administración de Empresas o similar.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Orientación al cliente y a la consecución de objetivos.
• Actitud proactiva y ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo y organizarse.

Responsabilidades

• Contacto telefónico con clientes para impulsar la renovación y contratación de servicios de mantenimiento y suscripciones.
• Realización de llamadas comerciales orientadas a conseguir ventas vinculadas al cierre contable 2026.
• Gestión y presentación de propuestas comerciales.
• Apoyo al equipo en el asesoramiento a clientes y potenciales clientes, identificando sus necesidades y presentando productos y servicios de Berger-Levrault.
• Colaboración en la consecución de los objetivos de negocio recurrente.
• Gestión y actualización de las herramientas de gestión comercial.
• Aprendizaje continuo sobre procesos comerciales, atención al cliente y soluciones tecnológicas para empresas y administraciones.

Conocimientos

Comunicación

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Proactividad

Organización

Educación

FP en Ventas y Comercio

Administración y Finanzas

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.

Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.

Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.

Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.

¿Te interesa el mundo comercial y quieres dar tus primeros pasos en una empresa tecnológica?

En Berger-Levrault buscamos una persona en prácticas para incorporarse a nuestro equipo comercial, dando apoyo en la gestión de clientes, renovaciones y oportunidades comerciales.

Entre tus principales funciones estarán:

• Contacto telefónico con clientes para impulsar la renovación y contratación de servicios de mantenimiento y suscripciones.
• Realización de llamadas comerciales orientadas a conseguir ventas vinculadas al cierre contable 2026.
• Gestión y presentación de propuestas comerciales.
• Apoyo al equipo en el asesoramiento a clientes y potenciales clientes, identificando sus necesidades y presentando productos y servicios de Berger-Levrault.
• Colaboración en la consecución de los objetivos de negocio recurrente.
• Gestión y actualización de las herramientas de gestión comercial.
• Aprendizaje continuo sobre procesos comerciales, atención al cliente y soluciones tecnológicas para empresas y administraciones.

Buscamos una persona con ganas de aprender, comunicativas y con interés por desarrollarse en el área comercial.

• Formación FP en Ventas y Comercio, Administración y Finanzas, Administración de Empresas o similar.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Orientación al cliente y a la consecución de objetivos.
• Actitud proactiva y ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo y organizarse.

No buscamos únicamente experiencia: buscamos actitud, iniciativa y ganas de crecer.

Te incorporarás a un equipo dinámico en el que podrás adquirir experiencia práctica en el ámbito comercial y de Customer Success, participando en procesos reales de gestión y relación con clientes.

Contarás con el acompañamiento del equipo para desarrollar tus habilidades de comunicación, asesoramiento, negociación y venta, mientras conoces de cerca el funcionamiento de una empresa tecnológica y aprendes a utilizar herramientas profesionales de gestión comercial.

Una oportunidad pensada para que puedas poner en práctica tus conocimientos, ganar autonomía y dar tus primeros pasos en el mundo profesional.

Tu horario laboral

• ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido y según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
• Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
• Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
• Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
• Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.

Beneficios personales

• 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
• Posibilidad de anticipo en nómina.
• Dos días por mudanza.
• Tarde libre de cumpleaños.
• 24 + 1 días de vacaciones.
• Regalo con incentivo en nómina si te casas.
• Retribución flexible

Conciliación familiar

• 19 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
• Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
• Plan familia para hijos con discapacidad.
• Permiso para asistir a tutorías escolares.

Nos comprometemos a:

• Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
• Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
• Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
• Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
• Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.