Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca para contratar.
Econocom España busca incorporar un perfil de apoyo al equipo comercial en Lleida para gestionar ofertas, presupuestos y atención al cliente, coordinando con compras, logística y facturación. Se solicita CFGS en Administración, Comercio Internacional, Marketing o similar y al menos 1 año de experiencia en funciones comerciales o de soporte a ventas; se valorará inglés.
La empresa ofrece contrato indefinido, jornada completa, puesto presencial e incorporación inmediata, con un ambiente de trabajo
¡En Econocom España transformamos la tecnología en valor real!
Con más de 50 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom España somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT.
Somos más de 2000 profesionales presentes en más de 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad.
Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio.
En Econocom España creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos:
Una persona dinámica, proactiva y con orientación al cliente, que quiera desarrollarse en el área comercial dentro del sector tecnológico, apoyando la actividad de nuestros equipos de ventas y contribuyendo al crecimiento del negocio.
Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom España es tu lugar.
En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.