Técnica Recursos Humanos

Empresaconfidencial; Cornellà de Llobregat; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial, una empresa industrial ubicada en Cornellà de Llobregat, busca una persona para el departamento de Recursos Humanos. Liderará proyectos relacionados con administración de personal y relaciones laborales, y gestionará el ciclo completo de RRHH con la gestoría externa.

Se valorará experiencia en implantación de ERP de RRHH y habilidades digitales; se requiere CFGS y al menos 5 años de experiencia en funciones descritas.

Qualifications

• Formación CFGS en áreas relacionadas con RRHH; se valora formación universitaria.
• Experiencia mínima de 5 años realizando funciones de RRHH y relaciones laborales.
• Persona proactiva, autónoma, responsable y meticulosa.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo de vida del empleado y coordinar nóminas, contratos y finiquitos con la gestoría.
• Control de absentismo y del horario de trabajo.
• Atención al cliente interno en temas administrativos y de relaciones laborales.
• Liderar proyectos de digitalización y la implantación de un ERP de RRHH.

Skills

Gestión de RRHH

Relaciones laborales

Liderazgo de proyectos

Atención al cliente interno

Education

CFGS en RRHH o áreas relacionadas

Tools

ERP RRHH

Software de nóminas

Job description

Somos una empresa industrial situada en Cornellà de Llobregat, actualmente estamos buscando una persona para nuestro departamento de Recursos Humanos.

Los proyectos principales que liderará esta persona son todos los relacionados con Administración de Personal y Relaciones Laborales.

Funciones principales:

• Realizar el ciclo completo de vida del empleado siendo la persona de referencia para la gestoría externa (nóminas, contratos, altas/bajas, finiquitos, seguros sociales).
• Absentismo y control horario
• Atención al cliente interno personas en temas administrativos y de relaciones laborales.
• Liderar los proyectos de digitalización del equipo, implantación de nuevo ERP de Recursos Humanos, así como herramientas asociadas.

Funciones secundarias (según perfil):

• Prevención de Riesgos laborales
• Gestión seguros sociales
• Gestión bonificaciones y subvenciones
• Proyectos transversales de mejora, asociados a la digitalización y optimización de procesos y formas de trabajo.
• Formación mínima CFGS en áreas relacionadas directamente con las funciones descritas (Valorable formación universitaria)
• Experiencia mínimo 5 años realizando las funciones descritas.
• Persona proactiva, autónoma, responsable y meticulosa.
• Muy valorable experiencia previa en implantación de ERP, y habilidades digitales.