Tècnic/a de suport de Patrimoni

Catalan Health Service; Barcelona; Vor Ort; EUR 35.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

El Servei Català de la Salut cerca una persona per donar suport en la gestió patrimonial i tècnic-jurídica d’expedients relacionats amb centres i espais de salut públics a Catalunya.

La posició requereix diplomatura, coneixements en gestió econòmico-patrimonial i experiència en gestió immobiliària. Es valorarà domini d’AutoCAD i eines com EACAT i GEEC.

Qualifikationen

• Titulació universitària de diplomatura o equivalent.
• Experiència o coneixements en gestió econòmico-patrimonial.
• Coneixements del sistema sanitari català.
• Formació específica en gestió immobiliària i coneixements d’AutoCAD.

Aufgaben

• Donar suport tècnic-jurídic en la tramitació d’expedients patrimonials per regularitzar i posar en funcionament centres de salut.
• Formular propostes de documents de cessió d’espais i actes de reversió.
• Gestió vinculada a l’àmbit patrimonial i admins finques i comunitats de propietaris.
• Analitzar i fer el seguiment de la gestió econòmica-patrimonial (càlculs, valoracions, tributs).
• Informar i mantenir actualitzades dades i documentació de la base d’inventari de béns immobles.

Kenntnisse

Flexibilitat

Orientació ciutadania/interlocutor

Orientació a resultats

Treball en equip

Ausbildung

Diploma universitari

Tools

AutoCAD

e-Valisa

EACAT

Porta signatures

GEEC

MAPA urbanístic de Catalunya (MUC)

Jobbeschreibung

Som l’organització garant de l’atenció de salut i de l’accessibilitat als serveis sanitaris de la població de Catalunya. La nostra missió és garantir l'atenció sanitària de cobertura pública, integral i de qualitat a tots els ciutadans i ciutadanes de Catalunya.

En què consistirà el teu lloc de treball?

• Donar suport tècnic-jurídic en la tramitació d’expedients patrimonials amb l’objectiu de regularitzar, crear i posar en funcionament centres de salut, o altres tipologies d’espais del CatSalut, en coordinació amb els diferents àmbits de la Divisió d’Inversions i Patrimoni, i la resta d’operadors intervinents en els procediments.
• Formular les propostes de documents de cessió d’espais i les actes de reversió i posada a disposició a formalitzar amb entitats proveïdores, altres possibles usuaris d’immobles patrimoni del CatSalut.
• Dur a terme funcions de gestió vinculades a l’àmbit patrimonial del CatSalut espacialment relacionades amb administracions de finques i comunitats de propietaris.
• Analitzar i fer el seguiment de la gestió econòmica-patrimonial del CatSalut (comptabilitat, valoracions, cànons, tributs).
• Informar i mantenir actualitzades les dades i la documentació de la base de dades d’inventari de béns immobles i la publicació d’informació actualitzada.
• Donar suport en qualsevol àmbit de la gestió patrimonial i crear documents, i presentacions de l’àmbit patrimonial en suport informàtic.
• Dur a terme qualsevol altra funció anàloga de l’àmbit d’actuació de la unitat d’adscripció que li sigui atribuïda.

Què necessites per poder treballar amb nosaltres?

• Titulació universitària de diplomatura o equivalent.
• Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent.

Com podries aportar valor afegit?

• Experiència i/o Coneixements de gestió econòmica-patrimonial.
• Coneixement específic del sistema sanitari català.
• Formació específica en gestió Inmobiliaria.
• Coneixements i experiència en l’ús AutoCAD.
• Experiència en l’ús d’e-Valisa, EACAT, Portasignatures i GEEC.
• Coneixements i experiència en la consulta del Mapa urbanístic de Catalunya (MUC), especialment pel que fa a la cerca, identificació, anàlisi i interpretació de dades i informació urbanística.

Quines habilitats estem buscant?

• Per treballar a la nostra organització cal que siguis un/a professional amb: flexibilitat, orientació a la ciutadania o a l’interlocutor, orientació a resultats i treball en equip.
• Contracte: substitució per maternitat.
• Retribució: nivell 3.1 (38.556,84 € anual).

El Servei Català de la Salut és una organització que vetlla per la transparència i la igualtat d’oportunitats i de condicions. Vetllem per la diversitat i la inclusió dins dels nostres equips. Els nostres processos de selecció es basen en l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Valorem que aquestes estiguin alineades amb els nostres valors, tals com el compromís i responsabilitat envers la ciutadania, la transparència i la professionalitat.