Technical Product Owner

Capitole; Vitoria; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación 1.200€

Seguro médico privado

Retribución flexible

Team Buildings

Descuentos en marcas

Gym/Wellness

Comunidad técnica

Descripción de la vacante

Capitole busca un Technical (API) Product Owner con visión de producto para un cliente del sector IT. Tu objetivo será impulsar el producto y asegurar que tu equipo aporte valor al negocio, manteniendo el ownership del producto.

Trabajarás en un entorno Agile/Scrum, comunicando con stakeholders, creando la hoja de ruta y definiendo métricas para orientar decisiones y entregas. Se valorará orientación a resultados y capacidad de negociación.

Formación

• Experiencia como Product Owner de API.
• Conocimiento de desarrollo backend/API.
• Capacidad de toma de decisiones basada en datos.
• Habilidad para comunicar con stakeholders y equipos.

Responsabilidades

• Comunicar con todas las partes interesadas en los ámbitos del producto.
• Crear la hoja de ruta del producto y mantenerla alineada con objetivos.
• Tomar decisiones y priorizar necesidades como propietario de uno o más productos.
• Definir descripciones detalladas de características para desarrollo.
• Trabajar con dirección para adaptar el producto a objetivos estratégicos.
• Definir métricas y uso de producto durante su desarrollo.
• Fomentar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas.
• Trabajar en entornos Agile/Scrum como Product Owner.

Conocimientos

API Ownership

Product Owner

Agile / Scrum

Stakeholder Management

Data-driven

Descripción del empleo

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!

Estamos buscando Technical (API) Product Owner con visión de producto para incorporarse a un cliente del sector IT.

Funciones principales y descripción del proyecto

Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que tu equipo aporte valor al negocio. Tendrás el ownership del producto.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto.
• Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto.
• Toma de decisiones.
• Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos.
• Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos.
• Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas.
• Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto.
• Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.
• Abordar los problemas relacionados con el producto.
• Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen.
• Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos y métricas.
• Entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo.

Stack Tecnológico

Producto API.

Backend Development Java y Microservicios.

Entornos de trabajo Agile / Scrum y definición de OKRs.

Toma de decisiones basada en datos / metricas.

Negociación con stakeholders y consumidores.

Orientación a objetivos y resultados.

Background técnico (deseable).

El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:

• Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.
• Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
• Tendrá que firmar un NDA.

Tendrás estos beneficios sociales

• Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).
• Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.
• Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.
• Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole
• Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).
• Andjoy (Gymforless).
• Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole).
• Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!
• Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.
• Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.