Technical Product Owner

Capitole; As Catro Rúas; Presencial; EUR 65.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación 1200€

Seguimiento mensual

Flexibilidad horaria

Seguro médico privado

Retribución flexible

Team Buildings

Equipo de fútbol patrocinado

Capitole Communities

Descripción de la vacante

Capitole busca un Product Owner técnico de API con visión de producto para liderar el ownership del producto, definiendo roadmaps y OKRs dentro de un entorno Agile/Scrum.

Trabajarás con stakeholders para alinear objetivos estratégicos y asegurar el valor de negocio mediante métricas y decisiones basadas en datos.

El rol implica tomar decisiones, crear historias de usuario y supervisar el desarrollo para entregar resultados de negocio medibles.

Formación

• Experiencia como Product Owner en entornos Agile/Scrum.
• Capacidad para definir hojas de ruta y gestionar OKRs.
• Habilidades para comunicar con stakeholders y traducir necesidades a historias de usuario.

Responsabilidades

• Comunicar con todas las partes interesadas en temas del producto.
• Crear y mantener la hoja de ruta del producto.
• Tomar decisiones y priorizar necesidades como owner de uno o varios productos.
• Definir descripciones detalladas de características para los equipos de desarrollo.
• Trabajar con dirección para alinear el producto con objetivos estratégicos.
• Priorizar y gestionar las prioridades según stakeholders.
• Supervisar el desarrollo real del producto y medir su impacto.
• Definir métricas y su uso durante el desarrollo de los productos.

Conocimientos

Product ownership

Agile / Scrum

Stakeholder management

Data-driven decisions

Roadmaps

User stories

Herramientas

Java

Microservices

OKRs

Descripción del empleo

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!

Estamos buscando Technical (API) Product Owner con visión de producto para incorporarse a un cliente del sector IT.

Funciones principales y descripción del proyecto

Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que tu equipo aporte valor al negocio. Tendrás el ownership del producto.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto.
• Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto.
• Toma de decisiones.
• Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos.
• Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos.
• Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas.
• Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto.
• Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.
• Abordar los problemas relacionados con el producto.
• Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen.
• Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos y métricas.
• Entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo.

Stack Tecnológico

Producto API.

Backend Development Java y Microservicios.

Entornos de trabajo Agile / Scrum y definición de OKRs.

Toma de decisiones basada en datos / metricas.

Negociación con stakeholders y consumidores.

Orientación a objetivos y resultados.

Background técnico (deseable).

El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:

• Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.
• Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
• Tendrá que firmar un NDA.

Tendrás estos beneficios sociales

• Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).
• Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.
• Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.
• Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole
• Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).
• Andjoy (Gymforless).
• Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole).
• Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!
• Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.
• Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.