Technical Product Owner

Capitole; Arbo; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Presupuesto de formación 1.200€

Seguro médico privado

Retribución flexible

Flexibilidad horaria

Team Buildings

Equipo de fútbol patrocinado

Descuentos en grandes marcas

Comunidad tecnológica

Descripción de la vacante

Capitole busca un Technical (API) Product Owner con visión de producto para incorporarse a un cliente del sector IT en Galicia. Tendrá el ownership del producto API, definirá la estrategia y priorizará el backlog para entregar valor al negocio.

Trabajará con stakeholders y equipos de desarrollo en un entorno Agile/Scrum, escribiendo historias de usuario, definiendo métricas y supervisando el progreso para alinear objetivos estratégicos.

Formación

• Experiencia previa como Product Owner o en roles afines.
• Capacidad para comunicar con múltiples interesados y traducir requisitos.
• Experiencia en Agile/Scrum y escritura de historias de usuario.

Responsabilidades

• Comunicar con todas las partes interesadas en el producto.
• Crear y mantener la hoja de ruta del producto.
• Tomar decisiones y priorizar las necesidades.
• Escribir historias de usuario para el desarrollo.
• Trabajar con la dirección para alinear objetivos estratégicos.
• Supervisar el desarrollo del producto con visión orientada a datos.
• Definir métricas y su uso a lo largo del ciclo de desarrollo.
• Resolver problemas del producto y asegurar su entrega.

Conocimientos

Product Ownership

Stakeholder Communication

Roadmap Planning

Agile / Scrum

User Stories & Acceptance Criteria

Data-Driven Decision Making

Descripción del empleo

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!

Estamos buscando Technical (API) Product Owner con visión de producto para incorporarse a un cliente del sector IT.

Funciones principales y descripción del proyecto

Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que tu equipo aporte valor al negocio. Tendrás el ownership del producto.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto.
• Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto.
• Toma de decisiones.
• Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos.
• Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos.
• Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas.
• Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto.
• Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.
• Abordar los problemas relacionados con el producto.
• Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen.
• Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos y métricas.
• Entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo.

Stack Tecnológico

Producto API.

Backend Development Java y Microservicios.

Entornos de trabajo Agile / Scrum y definición de OKRs.

Toma de decisiones basada en datos / metricas.

Negociación con stakeholders y consumidores.

Orientación a objetivos y resultados.

Background técnico (deseable).

El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:

• Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.
• Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
• Tendrá que firmar un NDA.

Tendrás estos beneficios sociales

• Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).
• Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.
• Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.
• Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole
• Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).
• Andjoy (Gymforless).
• Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole).
• Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!
• Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.
• Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.