Technical Product Owner

Capitole; España; Presencial; EUR 55.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación 1200€

Horario flexible

Retribución flexible

Descuentos Capitole

Team Buildings

Comunidades técnicas

Descripción de la vacante

Capitole busca un Technical (API) Product Owner con visión de producto para impulsar un proyecto del sector IT. Tendrá ownership del API y responsabilidades de definir la hoja de ruta, priorizar requerimientos y alinear el equipo con objetivos de negocio.

Se valora experiencia en entornos Agile/Scrum, negociación con stakeholders y toma de decisiones basada en datos para entregar valor continuo al cliente y a la empresa.

Formación

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto.
• Ayudar al equipo a mantener la visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto.
• Toma de decisiones centrada en el producto y en datos.

Responsabilidades

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto.
• Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto.
• Toma de decisiones.
• Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan.
• Trabajar con la dirección para alinear el producto con objetivos estratégicos.
• Priorizar necesidades como propietario de uno o varios productos.
• Definir métricas de producto y su uso en el desarrollo.
• Abordar problemas del producto y responsabilizarse de lo entregado.

Conocimientos

Product ownership

API product

Agile / Scrum

Stakeholder management

Descripción del empleo

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!

Estamos buscando Technical (API) Product Owner con visión de producto para incorporarse a un cliente del sector IT.

Tendrás estos beneficios sociales:

Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).

Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.

Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.

Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).

Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole).

Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!

Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.

Funciones principales y descripción del proyecto:

Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que tu equipo aporte valor al negocio. Tendrás el ownership del producto.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto.
• Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto.
• Toma de decisiones.
• Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos.
• Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos.
• Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas.
• Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto.
• Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.
• Abordar los problemas relacionados con el producto.
• Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen.
• Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos y métricas.
• Entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo.

Producto API.

Backend Development Java y Microservicios.

Entornos de trabajo Agile / Scrum y definición de OKRs.

Toma de decisiones basada en datos / metricas.

Negociación con stakeholders y consumidores.

Orientación a objetivos y resultados.

El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:

- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.

- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.