Technical Product Owner

Capitole; Valencia; Presencial; EUR 48.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación 1.200€ anual

Seguro médico privado

Retribución flexible

Team Buildings

Descuentos Capitole

Descripción de la vacante

Capitole busca un Technical API Product Owner para impulsar el producto y maximizar su valor de negocio en un entorno IT. Tendrá el ownership del producto, definirá la hoja de ruta y trabajará en estrecha colaboración con stakeholders y dirección para alinear objetivos estratégicos.

Se requieren habilidades en comunicación, toma de decisiones basadas en datos y experiencia escribiendo historias de usuario en marcos Agile/Scrum.

Formación

• Experiencia como Product Owner en entornos Agile/Scrum.
• Capacidad para definir métricas y OKRs y priorizar con base en datos.
• Comunicación efectiva con stakeholders y equipos de desarrollo.

Responsabilidades

• Comunicar con todas las partes interesadas en todo lo relacionado con el producto.
• Crear una hoja de ruta del producto para mantener la visión.
• Toma de decisiones y priorización de necesidades como propietario.
• Escribir historias de usuario y guiar al equipo de desarrollo.
• Colaborar con la dirección para alinear objetivos estratégicos.
• Supervisar el desarrollo real del producto y medir resultados.

Conocimientos

Stakeholder management

Roadmapping

User stories

Agile/Scrum

Data-driven decisions

Herramientas

Java

Microservices

Descripción del empleo

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!

Estamos buscando Technical (API) Product Owner con visión de producto para incorporarse a un cliente del sector IT.

Funciones principales y descripción del proyecto

Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que tu equipo aporte valor al negocio. Tendrás el ownership del producto.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto.
• Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto.
• Toma de decisiones.
• Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos.
• Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos.
• Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas.
• Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto.
• Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.
• Abordar los problemas relacionados con el producto.
• Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen.
• Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos y métricas.
• Entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo.

Stack Tecnológico

Producto API.

Backend Development Java y Microservicios.

Entornos de trabajo Agile / Scrum y definición de OKRs.

Toma de decisiones basada en datos / metricas.

Negociación con stakeholders y consumidores.

Orientación a objetivos y resultados.

Background técnico (deseable).

El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:

• Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.
• Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
• Tendrá que firmar un NDA.

Tendrás estos beneficios sociales

• Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).
• Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.
• Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.
• Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole
• Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).
• Andjoy (Gymforless).
• Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole).
• Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!
• Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.
• Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.