Team Lead - Customer Care Clinic Cloud

Doctoralia Spain; Bellprat; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Doctoralia busca un Team Lead para dirigir el equipo de operaciones y convertir cada interacción en valor para el negocio. Serás puente entre soporte avanzado, stakeholders y clientes, y liderarás iniciativas para mejorar procesos y experiencia del cliente.

Trabajarás en un entorno dinámico de Docplanner, con foco en expansion y excelencia operativa, gestionando backlog, KPIs y desarrollo del talento. Se valorará visión comercial, capacidad de mentoring y proactividad.

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.

Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países.

Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.

Tu Misión:

Como Team Lead, tu objetivo será liderar a nuestro equipo para que sigan siendo el referente técnico de la empresa, asegurando a la vez que cada interacción sea una oportunidad para aportar valor al negocio. Serás el puente entre el soporte avanzado, stakeholders y clientes.

1. Gestión de Operaciones

• Métricas: Controlar KPIs de productividad y de impacto en Expansión, en colaboración con el/la líder del departamento y el equipo Global.

• Gestión de Backlog: gestionar correctamente los recursos, planificar y delegar casos complejos para asegurar que el volumen no afecte a la experiencia del cliente ni al bienestar del equipo.

• Referente Técnico: Actuar como experto en producto y procesos de la empresa, escalar/ reportar mejoras de forma proactiva.

• Optimización: Crear procesos que agilicen la resolución de casos y la detección de oportunidades de negocio.

• Establecer perfiles de trabajo claros y alineados con los objetivos organizativos.

• Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos, la experiencia del cliente y llevar el proyecto de Expansion al siguiente nivel.

• Poseer un conocimiento avanzado de las herramientas de empresa, aportar valor como expert@ en tu área actuando como referente en resolución de dudas, gestionando incidencias de forma proactiva y comunicando conocimientos efectivamente.

2. Gestión de Equipo & Desarrollo:

• Liderazgo de Alto Rendimiento: Motivar a perfiles senior para que sean "solucionadores" con visión comercial.

• Feedback Continuo: Supervisar la calidad del trabajo y realizar sesiones de 1 to 1 para mejorar el desempeño individual.

• Control de Carga: Monitorear la capacidad del equipo y redistribuir tareas según la urgencia y el valor del cliente.

• Formación y Selección: participar en el hiring de nuevos talentos y asegurar un onboarding impecable.

• Cultura: Actuar como referente de los valores de Docplanner, manteniendo el compromiso del equipo en entornos de alta presión.

• Liderar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento.

• Dar soporte y resolver dudas para mantener la productividad del equipo.

• Detectar, implementar métodos y procesos internos