Talent Manager IT & Ingeniería — Hybrid y Desarrollo

BETWEEN Group; Barcelona; Híbrido; EUR 23.000 - 25.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad horaria

Salario base entre 23000 y 25000 br. +

variables por incorporación

Desarrollo profesional

Modelo híbrido 50/50

Seguro médico incluido

Retribución flexible: restaurante, -tr

Descripción de la vacante

BETWEEN ofrece una oportunidad para desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería. Buscamos un/a Talent Manager para nuestra Business Unit, enfocado a la selección y atracción de talento tecnológico e ingenieril.

Formación en Psicología o RRHH, 1–3 años de experiencia, dominio del castellano y buen nivel de catalán e inglés, y capacidad para trabajar en un entorno híbrido.

Ofrecemos salario base competitivo, beneficios y planes de desarrollo, con un modelo 50/50 presencial/teletrabajo.

Formación

• Formación en Psicología, RRHH o afines. Máster valorable.
• 1–3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos/ingeniería.
• Valorable experiencia en gestión y acompañamiento de personas.
• Dominio del castellano; catalán e inglés medio-alto valorados.
• Posibilidad de acudir 2 veces por semana a oficinas.

Responsabilidades

• Selección de perfiles tecnológicos para la unidad de negocio.
• Análisis e implementación de estrategias para atraer talento.
• Publicación y gestión de ofertas IT e ingeniería.
• Realización de entrevistas en profundidad para asegurar ajuste técnico y cultural.
• Pruebas de idiomas y validaciones técnicas necesarias para el puesto.
• Gestión y seguimiento de consultores.
• Realizar seguimientos para favorecer desarrollo y bienestar.

Conocimientos

Selección tecnológica

Gestión de equipos

Entrevistas técnicas

Atracción de talento

Educación

Psicología / RRHH

Descripción del empleo

BETWEEN ofrece una oportunidad para desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería. Buscamos un/a Talent Manager para nuestra Business Unit, enfocado a la selección y atracción de talento tecnológico e ingenieril.

Formación en Psicología o RRHH, 1–3 años de experiencia, dominio del castellano y buen nivel de catalán e inglés, y capacidad para trabajar en un entorno híbrido.

Ofrecemos salario base competitivo, beneficios y planes de desarrollo, con un modelo 50/50 presencial/teletrabajo.