Talent Manager (Gestión Del Talento)

Crit Interim España Ett; Madrid; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Compañía internacional

Desarrollo profesional

Proyectos de alto impacto

Job summary

Crit Interim España Ett busca un Talent Manager para gestionar la red de Interim Managers y Consultores, apoyando en selección, evaluación y staffing de proyectos.

Se requiere Titulación universitaria, experiencia en selección o talento, y manejo avanzado de Excel y Salesforce. Ofrecemos incorporación a una empresa internacional, desarrollo profesional y proyectos de alto impacto. Salario de 28.000 € brutos anuales.

Qualifications

• Titulación universitaria requerida.
• Experiencia en selección, talento o posiciones similares.
• Buen manejo de Excel, Salesforce y herramientas de búsqueda de talento.
• Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a resultados.

Responsibilities

• Búsqueda y evaluación de candidatos para proyectos de clientes.
• Gestión y actualización de bases de talento.
• Realización de entrevistas y comprobación de referencias.
• Validación y revisión de CVs según los requisitos de cada proyecto.
• Colaboración con Client Partners en procesos de staffing.
• Mantenimiento y desarrollo de la comunidad de Interim Managers y Consultores.
• Participación en la mejora continua de procesos y herramientas de talento.

Education

Titulación universitaria

Tools

Excel

Salesforce

Herramientas de búsqueda de talento

Job description

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Experiencia:

Experiencia: Sin experiencia previa

Talent Manager (Gestión del Talento)

¿Te apasiona identificar talento y conectar profesionales de alto nivel con proyectos estratégicos?

Buscamos incorporar un/a Talent Manager para apoyar la selección, evaluación y gestión de nuestra red de Interim Managers y Consultores.

Funciones principales :

• Búsqueda y evaluación de candidatos para proyectos de clientes.
• Gestión y actualización de bases de talento.
• Realización de entrevistas y comprobación de referencias.
• Validación y revisión de CVs según los requisitos de cada proyecto.
• Colaboración con Client Partners en procesos de staffing.
• Mantenimiento y desarrollo de la comunidad de Interim Managers y Consultores.
• Participación en la mejora continua de procesos y herramientas de talento.

Requisitos :

• Titulación universitaria.
• Experiencia previa en selección, talento o posiciones similares.
• Buen manejo de Excel, Salesforce y herramientas de búsqueda de talento.
• Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a resultados.

Ofrecemos :

• Incorporación a una compañía internacional especializada en Interim Management.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador.
• Participación en proyectos de alto impacto con clientes de primer nivel.
• 28.000 euros brutos anuales.

Requisitos :

• Titulación universitaria.
• Experiencia previa en selección, talento o posiciones similares. (Perfiles directivos)
• Inglés nivel C1
• Buen manejo de Excel, Salesforce y herramientas de búsqueda de talento.