Talent Director

The Adecco Group; Pozuelo de Alarcón; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Universidad Adecco

Desarrollo profesional

Movilidad interna

Job summary

The Adecco Group en España busca un/a Talent Director para liderar la estrategia de talento y transformar la organización desde la dirección de RRHH. Diseñarás e impulsarás planes integrales de liderazgo, desarrollo, sucesión y movimiento interno, alineados con el negocio y la estrategia global.

Reportarás a la Dirección y colaborarás con HRBP y equipos directivos. Serás pieza clave para anticipar necesidades, gestionar el talento crítico, potenciar aprendizaje y usar IA para mejorar procesos y

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines.
• Experiencia liderando transformaciones organizativas.
• Capacidad para influir en decisiones estratégicas.
• Inglés fluido (nivel C1 o equivalente).

Responsibilities

• Definir y desplegar la estrategia de Talent Management para España, alineada con la empresa.
• Actuar como partner estratégico de la Dirección y HRBP para impulsar talento y organización.
• Liderar y desarrollar el equipo de Talent España, promoviendo excelencia y resultados.
• Anticipar necesidades de talento y diseñar iniciativas de contratación, movilidad y sucesión.
• Gestionar Talent Acquisition, Onboarding y Employer Branding para mejorar la calidad.

Skills

Liderazgo

Estrategia de talento

Gestión de stakeholders

People Analytics

IA aplicada a RRHH

Comunicación

Influence

Gestión del cambio

Education

Grado en Psicología

Grado en ADE

Grado en Derecho

Grado en Organización

Job description

Construye el talento que transformará el futuro del trabajo.

En The Adecco Group creemos que el talento es el principal motor de transformación de cualquier organización.

Buscamos un/a Talent Director para liderar la estrategia de talento en uno de los mayores referentes mundiales en soluciones de talento y empleo, impulsando iniciativas que aseguren que contamos con los líderes, capacidades y experiencias necesarias para afrontar los retos de un mercado en constante evolución.

Buscamos un líder capaz de conectar personas, negocio y transformación. Una persona que influya en las decisiones estratégicas de la organización, anticipe las capacidades del futuro y convierta el talento en una ventaja competitiva sostenible.

Formarás parte de la agenda estratégica de la compañía liderando la evolución del talento en España.

Tu misión será diseñar e impulsar una estrategia integral que abarque liderazgo, desarrollo, sucesión, movilidad, aprendizaje, talento crítico y transformación organizativa, alineada con las prioridades de negocio y con la estrategia global de The Adecco Group.

Tendrás la oportunidad de influir directamente en cómo crecen nuestros equipos, cómo desarrollamos a nuestros líderes y cómo preparamos la organización para el futuro.

Principales responsabilidades

• Definir y desplegar la estrategia de Talent Management para España, alineada con los objetivos de negocio.
• Actuar como partner estratégico de la Dirección y de los equipos HRBP para impulsar decisiones relacionadas con capacidades, liderazgo y organización.
• Liderar y desarrollar el equipo de Talent España, promoviendo una cultura de excelencia, innovación y orientación a resultados.
• Anticipar las necesidades futuras de talento, identificando capacidades y posiciones críticas para el negocio.
• Diseñar e implementar iniciativas de contratación, desarrollo, movilidad interna, sucesión, upskilling y reskilling.
• Evolucionar los procesos de Talent Acquisition, Onboarding y Employer Branding para mejorar la calidad de contratación y la experiencia de empleado.
• Liderar los procesos de Talent Review, Performance Management, planes de carrera y succession planning.
• Diseñar experiencias de aprendizaje innovadoras centradas en el desarrollo real de capacidades y en la aplicación al puesto de trabajo.
• Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y el uso de Inteligencia Artificial en los procesos de talento.
• Incorporar People Analytics y métricas de impacto que permitan tomar decisiones basadas en datos.
• Liderar iniciativas de transformación organizativa que contribuyan a la evolución del negocio y de las personas.

Lo que buscamos

• Titulación universitaria en Psicología, ADE, Derecho, Organización o disciplinas afines.
• Trayectoria en entornos multinacionales, complejos y matriciales.
• Experiencia trabajando con equipos directivos y liderando procesos de transformación organizativa.
• Capacidad para combinar visión estratégica y excelencia en la ejecución.
• Mentalidad innovadora y orientación a la mejora continua, especialmente en la aplicación de tecnología e IA al ámbito de personas.
• Alta capacidad de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.
• Inglés fluido (nivel C1 o equivalente).

Competencias clave

• Visión estratégica y profundo entendimiento del negocio.
• Capacidad para convertir la estrategia en planes de acción concretos y medibles.
• Influencia y capacidad para generar alineamiento en entornos complejos.
• Pensamiento crítico y orientación a la resolución de problemas.
• Toma de decisiones basada en datos.
• Orientación a resultados y capacidad para impulsar el cambio.

Lo que encontrarás

• Un rol con impacto directo en la estrategia de negocio de The Adecco Group en España.
• La oportunidad de liderar proyectos de transformación con visibilidad local e internacional.
• Colaboración constante con equipos europeos y globales.
• Un entorno donde innovación, tecnología y personas forman parte de la misma conversación.
• Desarrollo continuo, movilidad interna y oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Acceso a más de 160 acciones formativas, programas de liderazgo e idiomas a través de la Universidad Adecco.

Creemos en el Talento y no en las etiquetas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Estos principios forman parte de nuestra cultura y guían nuestra manera de actuar, de relacionarnos y de liderar el mercado laboral.

Porque construir el futuro del trabajo empieza por construir organizaciones donde todas las personas tengan la oportunidad de contribuir, crecer y generar impacto.