Talent Acquisition Specialist - Madrid

Andersen in Spain; Madrid; On-site; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Job summary

Andersen en Madrid busca un/a Junior de People & Talent para apoyar en procesos de selección, publicación de ofertas y coordinación de pruebas de selección. La persona contribuirá a relaciones con universidades y al onboarding de nuevos profesionales.

Se valorará experiencia de prácticas, dominio de inglés y buena capacidad de organización y comunicación. Ofrecemos un entorno dinámico en una firma global y planes de desarrollo.

Qualifications

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.
• Experiencia 1/2 años en selección, RR. HH. o áreas relacionadas (incluyendo prácticas).
• Nivel alto de inglés. Manejo de herramientas informáticas (MS Office y herramientas digitales).
• Persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.

Responsibilities

• Colaborar en la elaboración de informes e indicadores del área de Selección.
• Redactar y publicar ofertas de empleo en LinkedIn.
• Coordinar y organizar pruebas de selección.
• Mantener relaciones con universidades y escuelas de negocio para captar talento.
• Realizar cribas curriculares y preselección de candidaturas.
• Participar en entrevistas telefónicas y presenciales.
• Dar soporte en el onboarding de nuevos profesionales.
• Colaborar en ferias de empleo, foros universitarios y eventos de captación de talento.
• Participar en proyectos transversales y apoyar tareas administrativas del departamento de People & Talent.

Skills

Inglés alto

Comunicación

Trabajo en equipo

Organización

Education

Grado en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o Psicología

Tools

MS Office

Herramientas digitales

Job description

¡Nueva oportunidad para impulsar tu carrera profesional en la oficina de Madrid!

En Andersen estamos buscando un/a Junior de People & Talent para incorporarse a nuestro equipo en la oficina de Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar en la elaboración de informes e indicadores del área de Selección.
• Redactar y publicar ofertas de empleo en Linkedln.
• Coordinar y organizar pruebas de selección.
• Mantener relaciones con universidades y escuelas de negocio para captar talento.
• Realizar la criba curricular y la preselección de candidaturas.
• Participar en entrevistas telefónicas y presenciales.
• Dar soporte en el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos profesionales.
• Colaborar en ferias de empleo, foros universitarios y eventos de captación de talento.
• Participar en proyectos transversales y dar apoyo en las tareas administrativas del departamento de People & Talent.
• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.
• Experiencia 1/2 años en selección, recursos humanos o áreas relacionadas (incluyendo prácticas).
• Nivel alto de inglés.
• Manejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office y herramientas digitales.
• Persona organizada, proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
• Incorporación a un equipo dinámico y en constante crecimiento.
• Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos del área de People & Talent.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Plan de desarrollo con posibilidades reales de crecimiento dentro de una firma global.

Si quieres desarrollar tu carrera en el área de People & Talent y formar parte de Andersen, ¡te estamos esperando!