Consultor/a Talent Attraction & Acquistion

EY; Madrid; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Wellbeing HUB EY (salud física y mente

Seguro de Vida y Accidentes

Plan EY Flex de compensación flexible

Oficina Bankinter condiciones EY

Job summary

EY, firma global líder, busca cubrir una posición en el equipo de Talent Attraction & Acquisition en Madrid. La función implica gestionar procesos de selección end to end, publicar ofertas y cribar candidatos, así como contactar con candidatos y hiring managers en todas las fases del proceso.

Se valorará experiencia en entrevistas por competencias, redacción de informes y apoyo en iniciativas de Employer Branding.

Qualifications

• Grado en ADE, RRHH, Relaciones Laborales o Psicología; Máster en RRHH valorado.
• Al menos 2 años de experiencia en Talent y procesos de selección end to end.
• Nivel de inglés avanzado.
• Paquete Office nivel usuario.

Responsibilities

• Gestión del proceso de selección end to end.
• Publicación de ofertas.
• Criba curricular y búsqueda de perfiles junior y senior.
• Contacto directo con candidatos y hiring managers en todas las fases.
• Entrevistas por competencias y personales.
• Redacción de informes.
• Apoyo en acciones de Employer Branding.

Skills

Gestión de selección end to end

Criba curricular

Entrevistas por competencias

Búsqueda de candidatos

Employer Branding

Education

Grado en ADE, RRHH, Relaciones Laborales o Psicología

Máster en RRHH valorado

Tools

Office (Paquete Office)

Job description

En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad:

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

• Apostamos por la innovación continua
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
• Impulsamos carreras con propósito y recorrido

En la actualidad estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a en el equipo de Talent Attraction & Acquisition de Madrid.

Tus funciones principales:

• Gestión del proceso de selección end to end.
• Publicación de ofertas.
• Criba curricular y búsqueda de perfiles tanto junior como con experiencia.
• Contacto directo con los candidatos y con los hiring managers en todas las fases del proceso.
• Entrevistas por competencias y personales.
• Redacción de informes.
• Apoyo en acciones de Employer Branding.

Requisitos:

• Grado en ADE, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras similares. Valorable Máster en Recursos Humanos.
• Al menos, 2 años de experiencia desarrollada en equipos de Talent realizando el proceso de selección end to end.
• Nivel de inglés avanzado.
• Paquete Office nivel usuario.

Qué estamos buscando:

Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil en un mundo en constante cambio, que vean oportunidades en lugar de desafíos y que pueden trabajar en equipo de manera inclusiva.

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales:

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.

Flexibilidad y conciliación:

• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.

Desarollo profesional:

• EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)
• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
• Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
  • Buddy para tu integración.
  • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo:

• Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.

Compromiso social:

• Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.