Talent Acquisition Partner International (Temporal) - Barcelona

Morgan Philips Executive Search; Barcelona; Híbrido; EUR 80.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Morgan Philips Executive Search está buscando un/a Talent Acquisition Partner International para incorporarse temporalmente en Barcelona. Liderarás procesos de selección end-to-end para Iberia, Italia y Middle East, colaborando con líderes de negocio y equipos regionales para atraer y contratar el mejor talento.

Se requieren al menos 5 años de experiencia en talento y una sólida trayectoria en industrias farmacéuticas o life sciences, con inglés alto y español nativo.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en talent acquisition, recruitment o executive search.
• Experiencia gestionando procesos de selección internacionales.
• Experiencia en la industria farmacéutica, biotecnológica, healthcare o life sciences.
• Experiencia en perfiles comerciales, corporativos, técnicos y científicos.
• Experiencia en entornos multinacionales y multiculturales.
• Inglés alto (C1) y español fluido para gestión diaria con candidatos y stakeholders.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección end-to-end para distintas funciones y niveles.
• Colaborar con hiring managers y stakeholders regionales para definir estrategias de búsqueda.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para mercados internacionales.
• Realizar buscas directas y sourcing a través de canales y herramientas.
• Conducir entrevistas por competencias y presentar shortlists de candidatos.
• Coordinar ofertas, negociación y contratación, asegurando cumplimiento normativo.
• Analizar métricas de selección y impulsar mejoras continuas.
• Contribuir a iniciativas de Employer Branding a nivel regional.

Conocimientos

Inglés alto (C1)

Español alto

Excelente comunicación

Gestión de stakeholders

Educación

Titulación universitaria en Recursos Humanos o afines

Descripción del empleo

Cobertura geográfica: Iberia (España y Portugal), Italia y Middle East

Sobre la posición

Buscamos un/a Talent Acquisition Partner International para incorporarse de forma temporal a una multinacional farmacéutica, formando parte del equipo de Recursos Humanos con base en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de selección end-to-end para diferentes funciones y niveles organizativos en los mercados de Iberia (España y Portugal), Italia y Middle East, colaborando estrechamente con líderes de negocio y equipos regionales para atraer e incorporar el mejor talento.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos completos de selección (end-to-end), desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Colaborar con hiring managers y stakeholders regionales para comprender las necesidades de contratación y definir estrategias de búsqueda adecuadas.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para mercados internacionales.
• Realizar búsqueda directa y actividades de sourcing a través de diferentes canales y herramientas.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluar candidaturas y garantizar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso.
• Elaborar y presentar shortlists de candidatos de alta calidad.
• Coordinar el proceso de oferta, negociación y contratación.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa laboral aplicable en los diferentes países de la región.
• Analizar métricas de selección y proponer acciones de mejora continua.
• Colaborar en iniciativas de Employer Branding y proyectos de Talent Acquisition a nivel regional.
• Mantener una comunicación fluida con equipos locales, regionales y globales de Recursos Humanos.
• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.

Experiencia

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Acquisition, Recruitment o Executive Search.
• Experiencia demostrable gestionando procesos de selección internacionales.
• Experiencia previa imprescindible en la industria farmacéutica, biotecnológica, healthcare o life sciences.
• Experiencia en la selección de perfiles comerciales, corporativos, técnicos y científicos.
• Experiencia trabajando en entornos multinacionales y multiculturales.
• Inglés alto (mínimo nivel C1), imprescindible para la gestión diaria con candidatos y stakeholders internacionales.
• Español alto, imprescindible para la gestión diaria con candidatos.

Competencias

• Excelente capacidad de comunicación e influencia.
• Orientación al cliente interno y enfoque consultivo.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea.
• Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Proactividad, autonomía y capacidad de organización.
• Habilidades para construir relaciones de confianza con stakeholders internacionales.
• Capacidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos y cambiantes.
• Espíritu colaborativo y orientación al trabajo en equipo.
• Incorporación a una reconocida multinacional farmacéutica con presencia internacional.
• Entorno de trabajo multicultural e internacional.
• Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.
• Oportunidad de colaborar con equipos de Iberia, Italia y Middle East y contribuir al crecimiento del talento en la organización.