Talent Acquisition Manager

ACCA Careers; Málaga; Híbrido; EUR 52.000 - 68.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo híbrido de trabajo

Descripción de la vacante

ACCA Careers en Málaga busca un Recruitment Team Lead para liderar el equipo de selección durante una sustitución temporal de 12 meses, con posibilidad real de continuidad. El/la candidato/a gestionará un equipo de 8–12 recruiters, interactuando con stakeholders locales e internacionales y asegurando una planificación adecuada de procesos de selección.

El rol requiere experiencia en liderazgo de Talent Acquisition, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno internacional

Formación

• Se valorará experiencia liderando equipos de TA o Recruitment.
• Capacidad para gestionar personas, desarrollar talento y construir equipos de alto rendimiento.
• Experiencia gestionando stakeholders a diferentes niveles.
• Conocimiento de procesos de selección para perfiles IT en entornos de consultoría tecnológica.

Responsabilidades

• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Recruitment para cumplir objetivos.
• Gestionar un equipo de 8–12 personas, impulsando su desarrollo y desempeño.
• Interlocución principal con stakeholders internos a nivel local e internacional.
• Definir prioridades de contratación y planificar procesos de selección.
• Supervisar reclutamiento end-to-end para IT, Tecnología y Finanzas.
• Garantizar experiencia excelente para candidatos y hiring managers.
• Analizar métricas de selección y proponer mejoras para la eficiencia.
• Colaborar con la sede internacional para alinear políticas globales de Talent Acquisition.
• Apoyar la maduración y crecimiento del equipo.

Conocimientos

Liderazgo

Talent Acquisition

Gestión de stakeholders

IT recruitment

Bilingüe inglés/español

Descripción del empleo

Temporal (12 meses) con posibilidad real de continuidad e incorporación permanente

Detalles del cliente

Importante compañía multinacional del sector tecnológico busca incorporar un/a Recruitment Team Lead para liderar su equipo de selección en Málaga durante una sustitución temporal. Se trata de una excelente oportunidad para asumir la gestión de un equipo dinámico y en plena fase de crecimiento, con una clara exposición internacional y posibilidades reales de continuidad dentro de la organización una vez finalizado el período inicial.

La persona seleccionada liderará un equipo de aproximadamente 8-12 recruiters, compuesto mayoritariamente por profesionales incorporados recientemente, internacional y altamente colaborativo.

Descripción de la oferta

• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Recruitment, garantizando el cumplimiento de los objetivos de contratación.
• Gestionar y coordinar un equipo de entre 8 y 12 personas, impulsando su desarrollo profesional y desempeño.
• Actuar como principal interlocutor con stakeholders internos a nivel local e internacional.
• Definir prioridades de contratación y asegurar una correcta planificación de los procesos de selección.
• Supervisar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones principalmente de IT Consulting, Tecnología y Finanzas.
• Garantizar una excelente experiencia para candidatos y hiring managers.
• Analizar métricas de selección, identificar áreas de mejora e implementar acciones que optimicen la eficiencia del área.
• Colaborar estrechamente con la sede internacional, asegurando la alineación con políticas y estrategias globales de Talent Acquisition.
• Apoyar la consolidación de un equipo que actualmente se encuentra en proceso de maduración y crecimiento.

Perfil ideal

• Experiencia previa liderando equipos de Talent Acquisition o Recruitment.
• Capacidad demostrada para gestionar personas, desarrollar talento y construir equipos de alto rendimiento.
• Experiencia en la gestión de stakeholders de diferentes niveles organizativos.
• Conocimiento de procesos de selección para perfiles IT, especialmente en entornos de consultoría tecnológica.
• Se valorará experiencia adicional reclutando perfiles financieros y corporativos.
• Nivel alto de inglés y español, imprescindible para interactuar con equipos internacionales

Oferta de empleo

• Incorporación a una multinacional líder en el sector tecnológico.
• Entorno internacional con contacto directo con equipos globales.
• Modelo híbrido de trabajo (2 días de oficina por semana).
• Jornada intensiva durante los meses de verano.
• Contrato temporal de 12 meses para cubrir una sustitución.
• Posibilidad real de continuidad y desarrollo profesional dentro de la compañía una vez finalizada la cobertura temporal.