Talent Acquisition Partner

Talent Search People; Barcelona; Híbrido; EUR 34.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Modelo híbrido

Salario competitivo

Plan de desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Talent Search People en Barcelona busca un/a especialista en selección con más de 3 años de experiencia para gestionar procesos de recruitment para clientes multinacionales. Ofrecemos enfoque consultivo, headhunting y coordinación estrecha con directivos.

La posición es indefinida, jornada completa y modelo de trabajo híbrido. Se valora español nativo e inglés alto (C1). Salario competitivo y beneficios; plan de desarrollo profesional.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia gestionando procesos de selección de diversa tipología y sectores.
• Capacidad para asesorar a clientes con enfoque 360º y gestionar expectativas.
• Dominio del castellano escrito y hablado; inglés avanzado valorado (C1).

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de captación de perfiles mediante headhunting y búsqueda directa.
• Actuar como punto de contacto del cliente, asesorándolo de forma consultiva sobre el mercado laboral.
• Gestionar incidencias con clientes exigentes, manteniendo excelencia y diplomacia.
• Analizar, diagnosticar y ejecutar planes de contingencia para vacantes estancadas.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas por competencias e informes de candidatos finales.

Conocimientos

Process management

Client management

Analytical thinker

High English level

Descripción del empleo

En Talent Search People somos una Consultoría de Recursos Humanos internacional, especializada en el campo de la selección de personal, con oficinas en Barcelona y Madrid. Ofrecemos servicios a nivel nacional e internacional a través de diferentes divisiones (IT, Sales, Finance, Engineering, etc.) y soluciones corporativas avanzadas como Consulting, In-house Recruitment, RPO y Executive Recruitment.

What will you do?

• - Diseñar e implementar estrategias a medida para captar diversos perfiles de diferente nivel de estrategia utilizando headhunting/búsqueda directa y herramientas avanzadas.- Actuar como el punto de contacto directo del cliente, asesorándolo con un enfoque consultivo sobre la realidad del mercado laboral, gestionando sus expectativas y aportando soluciones realistas ante situaciones complejas.- Gestionar la comunicación y resolver incidencias con clientes de alta exigencia (perfiles corporativos complejos o cuentas multinacionales) manteniendo la excelencia y la diplomacia.- Analizar, diagnosticar y ejecutar planes de acción de contingencia inmediatos cuando una vacante se encuentre estancada (redefinición del perfil, apertura de canales alternativos de captación, etc.).- Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y redactar los informes finales de los candidatos finalistas con un alto estándar de calidad.

Who we look for

• - Mínimo de 3 años de experiencia gestionando procesos de selección de diversa tipología y sectores (visión 360º), idealmente dentro de entornos multinacionales.- Experiencia contrastada en la gestión y trato directo con clientes (de preferencia, interlocutores de nivel directivo).- Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia, con volumen de vacantes y cumplir con plazos de entrega, manteniendo siempre una actitud resolutiva.- Buscamos un perfil analítico y proactivo, que no se rinda ante la falta de candidatos y que sepa tomar decisiones estratégicas (planes de acción) ante posiciones estancadas.- Dominio excelente del castellano escrito y hablado. Se valorará muy positivamente un nivel alto de inglés (C1) dado el contacto con entornos multinacionales.

What we offer

• - Contrato indefinido con un plan de carrera estable a largo plazo.- Variable por objetivos.- Jornada completa.- Modelo de trabajo híbrido.- Un excelente ambiente de trabajo.- Salario competitivo y beneficios adicionales.