SUPERVISOR/A GESTORÍA LABORAL NÓMINAS

Legálitas Negocios; Zaragoza; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario a negociar

31 días de vacaciones laborales

Formación interna

Descripción de la vacante

Legálitas Negocios busca un/a Supervisor/a de Gestoría Laboral para liderar un equipo de 25-30 profesionales, garantizando la correcta ejecución de procesos de administración laboral y nóminas para autónomos, pymes y empresas.

Se ofrece jornada completa, horario de oficina con entrada flexible, 31 días de vacaciones y posibilidades de formación. Se valorará experiencia en gestión laboral, SAGE y Excel avanzado.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral y elaboración de nóminas.
• Dominio de la normativa laboral y administración de personal.
• Capacidad de liderar y formar equipos de trabajo.
• Conocimiento avanzado de Excel y reporting.

Responsabilidades

• Liderar, organizar y supervisar un equipo de 25-30 profesionales del área laboral.
• Garantizar la correcta ejecución de procesos de administración laboral de clientes autónomos, pymes y empresas.
• Supervisar la elaboración de nóminas, atrasos, contratos, finiquitos y liquidaciones.
• Validar el cálculo y presentación de impuestos laborales (Modelos 111, 190, 216 y 296).
• Supervisar cálculos de IRPF y procesos de afiliación, contratación y gestión de empleados.

Conocimientos

Gestión laboral

Liderazgo de equipos

Elaboración de nóminas

Excel avanzado

SAGE Despachos

Conocimientos de legislación laboral

Atención al cliente

Herramientas

SAGE Laboral

Descripción del empleo

En Legálitas somos comprometidos, inconformistas y nos gusta superar las expectativas. ¿Te apasiona el asesoramiento laboral y la gestión empresarial? ¡Entonces LEGALITAS NEGOCIOS es el lugar para ti!

En LEGALITAS NEGOCIOS, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y en pleno crecimiento, donde podrás aportar tu experiencia y aprender en un entorno de trabajo colaborativo.

Buscamos un/a Supervisor/a de Gestoría Laboral para liderar un equipo consolidado de profesionales especializados en administración de personal y asesoramiento laboral. La persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad del área, garantizar la calidad técnica del servicio y contribuir al desarrollo y crecimiento del equipo.

Se incorporará a una organización sólida y en expansión, con una importante cartera de autónomos, pymes y empresas, donde podrá aportar su experiencia técnica y capacidad de liderazgo en un entorno dinámico y orientado a la excelencia.

Si cuentas con experiencia en gestión laboral, liderazgo de equipos y te motiva participar en proyectos de mejora y crecimiento, queremos conocerte.

Funciones principales:

• Liderar, organizar y supervisar un equipo de 25-30 profesionales del área laboral.
• Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración laboral de clientes autónomos, pymes y empresas.
• Supervisar la elaboración de nóminas, atrasos, contratos, finiquitos y liquidaciones.
• Validar el cálculo y presentación de impuestos laborales (Modelos 111, 190, 216 y 296).
• Supervisar cálculos de IRPF y procesos de afiliación, contratación y gestión de empleados.
• Resolver consultas técnicas complejas y proporcionar asesoramiento laboral especializado al equipo.
• Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y herramientas de trabajo.
• Realizar seguimiento de indicadores de productividad, calidad y servicio.
• Participar en la formación, desarrollo y evaluación del equipo.
• Coordinar la correcta gestión de incidencias con organismos oficiales.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, elaboración de nóminas y asesoramiento laboral.
• Experiencia previa liderando equipos de al menos 25 personas.
• Sólidos conocimientos técnicos en legislación laboral y administración de personal.
• Experiencia gestionando carteras de clientes compuestas por autónomos, pymes y empresas.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, búsquedas, análisis de datos y reporting).
• Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados.
• Experiencia en gestorías laborales o asesorías.
• Experiencia en departamentos laborales de cliente final.
• Conocimientos de Sistema RED, TGSS, altas y bajas de autónomos y activación de empresas.
• Experiencia en gestión laboral de empleados/as del hogar.
• Conocimientos de retribución flexible y retribución en especie.
• Manejo de SAGE Despachos o SAGE Laboral.

• Salario a negociar según el perfil del candidato
• Jornada COMPLETA en horario de oficina con entrada flexible de 8:00 a 9:00 salida de 18:00 a 19:00 con una hora para comer y jornada reducida los meses de verano (julio y agosto) y viernes durante todo el año.
• 31 días de VACACIONES laborales

Múltiples posibilidades de formación dentro de la compañía. Apoyo y acceso a distintas herramientas de actualización jurídica.